LỜI CAM ĐOAN .
LỜI CẢM ƠN .
TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ .
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT .
DANH MỤC CÁC BẢNG.
DANH MỤC CÁC HÌNH. v
MỤC LỤC.
MỞ ĐẦU.
1. Tính cấp thiết của đề tài .1
2. Mục tiêu nghiên cứu.2
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.2
4. Phương pháp nghiên cứu.3
5. Kết cấu luận văn.5
Chương 1: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN
LỰC CỦA TỔ CHỨC .6
1.1. Lý luận về quản trị nguồn nhân lực .6
1.1.1. Các khái niệm.6
1.1.2. Mục tiêu của công tác quản trị nguồn nhân lực .12
1.1.3. Tầm quan trọng của công tác quản trị nguồn nhân lực.13
1.2. Chức năng của quản trị nguồn nhân lực.14
1.2.1. Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực .15
1.2.2. Nhóm chức năng đào tạo - phát triển nguồn nhân lực .15
1.2.3. Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực.16
1.3. Nội dung của công tác quản trị nguồn nhân lực .16
1.3.1 Công tác tuyển dụng lao động.16
1.3.2. Công tác bố trí và sử dụng lao động .19
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THỰC TRẠNG THU HÚT VỐN ĐẦU TƢ PHÁT TRIỂN</p> <p>DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG BÌNH</p> <p>THỜI KỲ 2007 -2012</p> <p>2.1. ĐẶC ĐIỂM CỦA T ...
<p>Nói con người mới là những người đại diện cho một xã hội mới và mang bản</p> <p>chất của xã hội mới là vì con người là chủ thể của xã hội và sự phát triển x ...
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU</p> <p>2.1. TỔNG QUAN VỀ NHÀ KHÁCH CỤC QUẢN TRỊ T.26</p> <p>2.1.1. Giới thiệu về các nhà khách Cục Quản trị T.26</p> ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI CAM ĐOAN . 1</p> <p>LỜI CẢM ƠN . 2</p> <p>MỤC LỤC . 3</p> <p>DANH MỤC CÁC CỤM TỪ VIẾT TẮT . 6</p> <p>MỞ ĐẦU. 7</p> <p>1. Lí do chọn ...
<p>PHẦN I: MỞ ĐẦU</p> <p>1. Tính cấp thiết của đề tài. 1</p> <p>2. Ý nghĩa khoa học của đề tài . 2</p> <p>3. Mục tiêu nghiên cứu. 3</p> <p>4. Nhiệm vụ nghiê ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay
