MỤC LỤC
Lời cảm ơn
Danh mục các chữ viết tắt
Danh mục các bảng
Danh mục các biểu đồ
1. Tính cấp thiết của đề tài .1
2. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài .3
3. Mục đích nghiên cứu.4
4. Nhiệm vụ nghiên cứu .4
5. Đối tượng, khách thể và phạm vi nghiên cứu .4
6. Phương pháp nghiên cứu.5
7. Giả thuyết nghiên cứu .6
8. Khung lý thuyết.7
9. Cấu trúc của luận văn.7
CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI
1.1. Cơ sở lý luận .8
1.1.1. Phương pháp luận nghiên cứu .8
1.1.2. Lý thuyết cấu trúc - chức năng.8
1.1.3. Lý thuyết hành động xã hội.10
1.1.4. Quan điểm về giới.12
1.2. Tổng quan vấn đề nghiên cứu .14
1.3. Quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng Cộng sản Việt Nam về vai trò
của Lao động nữ hiện nay .16
1.4. Các khái niệm công cụ .20
1.4.1. Cơ cấu xã hội.20
1.4.2. Lao động và lao động nữ .23
1.4.3. Cơ cấu lao động.254
1.4.4. Doanh nghiệp và doanh nghiệp ngoài quốc doanh .25
1.5. Vài nét về địa bàn khảo sát .27
1.6. Tổng quan về doanh nghiệp ngoài quốc doanh .29
CHƢƠNG 2: LAO ĐỘNG NỮ TRONG BA DOANH NGHIỆP THƢƠNG
MẠI NGOÀI QUỐC DOANH TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI HIỆN NAY
2.1. Cơ cấu lao động nữ .33
2.1.1. Cơ cấu theo nguồn gốc xuất thân .33
2.1.2. Cơ cấu theo độ tuổi .37
2.1.3. Cơ cấu theo trình độ học vấn .42
2.1.4. Cơ cấu theo trình độ chuyên môn và chức năng nghề nghiệp .46
2.1.5. Cơ cấu theo trình độ tin học và ngoại ngữ .51
2.1.6. Cơ cấu theo loại hợp đồng lao động .56
2.1.7. Cơ cấu theo tiền lương và thu nhập .59
2.2. Những nhân tố tác động đến cơ cấu lao động nữ.63
2.2.1. Nhân tố khách quan .63
2.2.2. Nhân tố chủ quan .70
2.3. Xu hướng biến đổi của cơ cấu lao động nữ .73
2.3.1. Độ tuổi của lao động nữ ngày càng trẻ hơn và trình độ chuyên môn sẽ
được nâng cao .73
2.3.2. Xuất hiện hiện tượng người lao động “nhảy việc” . 75
2.3.3. Người lao động sẽ gắn bó với doanh nghiệp nếu chính sách đãi ngộ tốt 78
1. Kết luận .81
2. Khuyến nghị .83
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC 1: Phiếu trưng cầu ý kiến .91
PHỤ LỤC 2: Biên bản phỏng vấn sâu .97
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THỰC TRẠNG THU HÚT VỐN ĐẦU TƢ PHÁT TRIỂN</p> <p>DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG BÌNH</p> <p>THỜI KỲ 2007 -2012</p> <p>2.1. ĐẶC ĐIỂM CỦA T ...
<p>Nói con người mới là những người đại diện cho một xã hội mới và mang bản</p> <p>chất của xã hội mới là vì con người là chủ thể của xã hội và sự phát triển x ...
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU</p> <p>2.1. TỔNG QUAN VỀ NHÀ KHÁCH CỤC QUẢN TRỊ T.26</p> <p>2.1.1. Giới thiệu về các nhà khách Cục Quản trị T.26</p> ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI CAM ĐOAN . 1</p> <p>LỜI CẢM ƠN . 2</p> <p>MỤC LỤC . 3</p> <p>DANH MỤC CÁC CỤM TỪ VIẾT TẮT . 6</p> <p>MỞ ĐẦU. 7</p> <p>1. Lí do chọn ...
<p>PHẦN I: MỞ ĐẦU</p> <p>1. Tính cấp thiết của đề tài. 1</p> <p>2. Ý nghĩa khoa học của đề tài . 2</p> <p>3. Mục tiêu nghiên cứu. 3</p> <p>4. Nhiệm vụ nghiê ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay
