CHƯƠNG 2
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN
NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU
THỦY SẢN MIỀN TRUNG
2.1. ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN CỦA CÔNG TY ẢNH HƯỞNG
ĐẾN VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
2.1.1.Đặc điểm về công tác tổ chức
a. Quá trình hình thành và phát triển
Vào ngày 26 tháng 2 năm 1983, Chi nhánh Xuất Khẩu Thuỷ
Sản Đà Nẵng, tiền thân của Công ty XNK Thuỷ Sản Miền Trung
được thành lập và được cổ phần hóa ngày 01 tháng 01 năm 2007
b. Lĩnh vực hoạt động
- Chế biến và xuất khẩu thuỷ sản.
- Sản xuất - kinh doanh thức ăn nuôi thuỷ sản.
- Kinh doanh dịch vụ kho vận:
- Kinh doanh vật tư nhập khẩu.
c. Bộ máy quản lý
Bộ máy của Công ty được thiết kế theo mô hình trực tuyến -
chức năng, các phòng ban và các đơn vị trực thuộc có mối quan hệ
chặt chẽ với nhau.
2.1.2. Đặc điểm các nguồn lực
a. Nguồn nhân lực
Tính đến tháng 12 năm 2013, tổng số lao động của Công ty là
1.050 người. Để hiểu rõ hơn quy mô và cơ cấu nguồn nhân lực của
công ty đến cuối năm 2013 ta xem xét bảng quy mô và cơ cấu lao
động sau:1
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THỰC TRẠNG THU HÚT VỐN ĐẦU TƢ PHÁT TRIỂN</p> <p>DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG BÌNH</p> <p>THỜI KỲ 2007 -2012</p> <p>2.1. ĐẶC ĐIỂM CỦA T ...
<p>Nói con người mới là những người đại diện cho một xã hội mới và mang bản</p> <p>chất của xã hội mới là vì con người là chủ thể của xã hội và sự phát triển x ...
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU</p> <p>2.1. TỔNG QUAN VỀ NHÀ KHÁCH CỤC QUẢN TRỊ T.26</p> <p>2.1.1. Giới thiệu về các nhà khách Cục Quản trị T.26</p> ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI CAM ĐOAN . 1</p> <p>LỜI CẢM ƠN . 2</p> <p>MỤC LỤC . 3</p> <p>DANH MỤC CÁC CỤM TỪ VIẾT TẮT . 6</p> <p>MỞ ĐẦU. 7</p> <p>1. Lí do chọn ...
<p>PHẦN I: MỞ ĐẦU</p> <p>1. Tính cấp thiết của đề tài. 1</p> <p>2. Ý nghĩa khoa học của đề tài . 2</p> <p>3. Mục tiêu nghiên cứu. 3</p> <p>4. Nhiệm vụ nghiê ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay
