CHƢƠNG 2
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BƢU ĐIỆN TỈNH QUẢNG BÌNH
2.1. ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN CỦA BƢU ĐIỆN ẢNH HƢỞNG ĐẾN
VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
2.1.1. Đặc điểm về công tác tổ chức
a. Quá trình hình thành và phát triển
Bưu điện tỉnh Quảng Bình là đơn vị thành viên của Tổng
công ty Bưu điện Việt Nam. Tính đến nay, Bưu điện tỉnh đã hoạt
động trên địa bàn tỉnh Quảng Bình được 65 năm và có nhiều đóng
góp cho sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội.
b. Chức năng, nhiệm vụ
c. Bộ máy quản lý
2.1.2. Đặc điểm các nguồn lực tại Bƣu điện tỉnh
a. Nguồn nhân lực
Tổng số lao động giảm trong thời gian qua. Trong cơ cấu lao
động theo giới tính thì lao động nữ chiếm đa số (khoảng 60%). Lao
động gián tiếp chiếm khoảng 80% trong tổng số và giảm về số lượng.
b. Nguồn lực tài chính
Tổng nguồn vốn trong những năm qua liên tục tăng, đến cuối
năm 2013 đạt 32,612 tỷ đồng. Như vậy, Bưu điện tỉnh có năng lực tốt
đảm bảo để tăng cường đầu tư trang thiết bị cho SXKD. Đây cũng là
điều kiện thuận lợi để nhân viên yên tâm công tác, gắn bó lâu dài và
thu hút nhiều lao động có trình độ.
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THỰC TRẠNG THU HÚT VỐN ĐẦU TƢ PHÁT TRIỂN</p> <p>DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG BÌNH</p> <p>THỜI KỲ 2007 -2012</p> <p>2.1. ĐẶC ĐIỂM CỦA T ...
<p>Nói con người mới là những người đại diện cho một xã hội mới và mang bản</p> <p>chất của xã hội mới là vì con người là chủ thể của xã hội và sự phát triển x ...
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU</p> <p>2.1. TỔNG QUAN VỀ NHÀ KHÁCH CỤC QUẢN TRỊ T.26</p> <p>2.1.1. Giới thiệu về các nhà khách Cục Quản trị T.26</p> ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI CAM ĐOAN . 1</p> <p>LỜI CẢM ƠN . 2</p> <p>MỤC LỤC . 3</p> <p>DANH MỤC CÁC CỤM TỪ VIẾT TẮT . 6</p> <p>MỞ ĐẦU. 7</p> <p>1. Lí do chọn ...
<p>PHẦN I: MỞ ĐẦU</p> <p>1. Tính cấp thiết của đề tài. 1</p> <p>2. Ý nghĩa khoa học của đề tài . 2</p> <p>3. Mục tiêu nghiên cứu. 3</p> <p>4. Nhiệm vụ nghiê ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay
