Grensing (1991) cho rằng hiệu xuất tăng lên đáng kể khi các
nhân viên tham gia vào việc lập kế hoạch và đưa ra các mục tiêu
cho họ. Nhân viên hiểu công việc của họ đóng góp vào mục tiêu và
chiến lược phát triển của công ty, họ luôn nhận được thông tin về
tình hình của công ty và được tham gia vào các quyết định ảnh
hưởng đến công việc của họ. Nelson (1988) cho rằng nhân viên
được kích thích tăng hiệu quả làm việc khi họ tham gia vào việc
ra quyết định. Yếu tố này thể hiện nhu cầu tự khẳng định và thể
hiện của Maslow (1943), 10 yếu tố động lực của Kovach (1987) và
trong học thuyết sự thúc đẩy McClelland (1988) con người có nhu
cầu về quyền lực.
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THỰC TRẠNG THU HÚT VỐN ĐẦU TƢ PHÁT TRIỂN</p> <p>DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG BÌNH</p> <p>THỜI KỲ 2007 -2012</p> <p>2.1. ĐẶC ĐIỂM CỦA T ...
<p>Nói con người mới là những người đại diện cho một xã hội mới và mang bản</p> <p>chất của xã hội mới là vì con người là chủ thể của xã hội và sự phát triển x ...
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU</p> <p>2.1. TỔNG QUAN VỀ NHÀ KHÁCH CỤC QUẢN TRỊ T.26</p> <p>2.1.1. Giới thiệu về các nhà khách Cục Quản trị T.26</p> ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI CAM ĐOAN . 1</p> <p>LỜI CẢM ƠN . 2</p> <p>MỤC LỤC . 3</p> <p>DANH MỤC CÁC CỤM TỪ VIẾT TẮT . 6</p> <p>MỞ ĐẦU. 7</p> <p>1. Lí do chọn ...
<p>PHẦN I: MỞ ĐẦU</p> <p>1. Tính cấp thiết của đề tài. 1</p> <p>2. Ý nghĩa khoa học của đề tài . 2</p> <p>3. Mục tiêu nghiên cứu. 3</p> <p>4. Nhiệm vụ nghiê ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay
