Mục lục
Mục lục .1
Danh mục các từ viết tắt .4
Danh mục các bảng biểu .5
mở đầu .6
1. Tính cấp thiết của đề tài .6
2. Lịch sử nghiên cứu vấn đề .7
3. Mục tiêu và nội dung nghiên cứu .9
3.1. Mục tiêu nghiên cứu.9
3.2. Nội dung nghiên cứu.9
4. Phạm vi và đối tượng nghiên cứu.10
4.1. Phạm vi nghiên cứu.10
4.2. Đối tượng nghiên cứu.10
5. Phương pháp nghiên cứu.10
6. Kết cấu của luận văn .11
Chương 1: Vai trò và yêu cầu phát triển nguồn
nhân lực du lịch Việt Nam hiện nay .12
1.1. Vai trò của nguồn nhân lực đối với phát triển kinh tế ư xã hội .12
1.2. Vai trò của nguồn nhân lực trong phát triển du lịch.15
1.3. Quản lý nhà nước về du lịch trong phát triển nguồn nhân lựcdu lịch .16
1.4. Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam hiện nay.17
1.4.1. Yêu cầu chung .18
1.4.2. Yêu cầu cụ thể.19
1.4.2.1. Phát triển nguồn nhân lực du lịch đảm bảo yêu
cầu về số lượng, chất lượng và cơ cấu hợp lý.19
1.4.2.2. Phát triển nguồn nhân lực du lịch đáp ứng yêu
cầu hội nhập khu vực và quốc tế.21
Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực
du lịch Việt nam . 24
2.1. Một số nét khái quát về du lịch Việt Nam .242
2.1.1. Tài nguyên và các loại hình du lịch ở Việt Nam.24
2.1.2. Một số kết quả hoạt động du lịch.30
2.1.2.1. Đón và phục vụ du khách.30
2.1.2.2. Thu nhập du lịch.31
2.1.2.3. Đầu tư phát triển du lịch.32
2.1.2.4. Cơ sở kinh doanh du lịch.33
2.1.2.5. Hợp tác, hội nhập quốc tế.35
2.2. Thực trạng số lượng, chất lượng, cơ cấu nguồn nhân lực du lịch.36
2.2.1. Về số lượng nguồn nhân lực du lịch.36
2.2.2. Về chất lượng và cơ cấu nguồn nhân lực du lịch.38
2.2.2.1. Chất lượng nguồn nhân lực du lịch.39
2.2.2.2. Cơ cấu nguồn nhân lực du lịch.45
2.3. Thực trạng hoạt động phát triển nguồn nhân lực du lịch .53
2.3.1. Quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực du lịch.53
2.3.1.1. Hệ thống quản lý nhà nước về phát triển nguồn
nhân lực du lịch.53
2.3.1.2. Hoạt động quản lý nhà nước về phát triển nguồn
nhân lực du lịch.55
2.3.2. Hoạt động phát triển nguồn nhân lực du lịch.61
2.3.2.1. Số lượng tuyển sinh.61
2.3.2.2. Chương trình đào tạo.62
2.3.2.3. Đội ngũ giáo viên.63
2.3.2.4. Cơ sở vật chất kỹ thuật phục vụ đào tạo bồi dưỡng .64
2.3.2.5. Hợp tác quốc tế về đào tạo bồi dưỡng, phát triển
nguồn nhân lực du lịch.66
Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch
Việt Nam hiện nay.69
3.1. Kiện toàn tổ chức và nhân sự phụ trách công tác phát triển
nguồn nhân lực du lịch.69
3.1.1. Đối với công tác quản lý nhà nước về du lịch ở Trung ương.69
3.1.2. Đối với công tác quản lý nhà nước về du lịch ở địa phương.71
3.1.3. Đối với công tác phát triển nguồn nhân lực tại các đơn vị,3
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THỰC TRẠNG THU HÚT VỐN ĐẦU TƢ PHÁT TRIỂN</p> <p>DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG BÌNH</p> <p>THỜI KỲ 2007 -2012</p> <p>2.1. ĐẶC ĐIỂM CỦA T ...
<p>Nói con người mới là những người đại diện cho một xã hội mới và mang bản</p> <p>chất của xã hội mới là vì con người là chủ thể của xã hội và sự phát triển x ...
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU</p> <p>2.1. TỔNG QUAN VỀ NHÀ KHÁCH CỤC QUẢN TRỊ T.26</p> <p>2.1.1. Giới thiệu về các nhà khách Cục Quản trị T.26</p> ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI CAM ĐOAN . 1</p> <p>LỜI CẢM ƠN . 2</p> <p>MỤC LỤC . 3</p> <p>DANH MỤC CÁC CỤM TỪ VIẾT TẮT . 6</p> <p>MỞ ĐẦU. 7</p> <p>1. Lí do chọn ...
<p>PHẦN I: MỞ ĐẦU</p> <p>1. Tính cấp thiết của đề tài. 1</p> <p>2. Ý nghĩa khoa học của đề tài . 2</p> <p>3. Mục tiêu nghiên cứu. 3</p> <p>4. Nhiệm vụ nghiê ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay