3.2.2. Hoàn thiện công tác đào tạo
a. Lựa chọn phương pháp đào tạo
- Đối với nhân viên mới: Công ty cho đào tạo ban đầu để
cung cấp cho họ những kỹ năng thực hiện công việc thông qua việc
tập sự để tiếp xúc với công việc, quan sát nhân viên cũ thực hiện
công việc trước khi phân công công việc cụ thể.
- Đối với lao động trực tiếp: Công ty sử dụng hình thức đào
tạo tại chỗ cho các nhân viên bằng phương pháp đào tạo trong công
việc theo kiểu chỉ dẫn công việc, kèm cặp tại nơi làm việc được các
nhân viên quản lý có kinh nghiệm, bằng cấp chuyên môn nghiệp vụ
tốt hướng dẫn các kỹ năng nghiệp vụ, chia sẻ những kinh nghiệm
trong công việc, hoặc liên kết với các trường nghiệp vụ du lịch mở
các lớp đào tạo tại Công ty vào mùa thấp điểm.
- Đối với nhân viên quản lý, các nhà quản trị, Công ty sử
dụng các phương pháp đào tạo ngoài công việc để nâng cao năng lực
quản lý, để họ có nhiều kỹ năng và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
cũng như khả năng ngoại ngữ trong giao tiếp với các hình thức
khác nhau.
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THỰC TRẠNG THU HÚT VỐN ĐẦU TƢ PHÁT TRIỂN</p> <p>DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG BÌNH</p> <p>THỜI KỲ 2007 -2012</p> <p>2.1. ĐẶC ĐIỂM CỦA T ...
<p>Nói con người mới là những người đại diện cho một xã hội mới và mang bản</p> <p>chất của xã hội mới là vì con người là chủ thể của xã hội và sự phát triển x ...
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU</p> <p>2.1. TỔNG QUAN VỀ NHÀ KHÁCH CỤC QUẢN TRỊ T.26</p> <p>2.1.1. Giới thiệu về các nhà khách Cục Quản trị T.26</p> ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI CAM ĐOAN . 1</p> <p>LỜI CẢM ƠN . 2</p> <p>MỤC LỤC . 3</p> <p>DANH MỤC CÁC CỤM TỪ VIẾT TẮT . 6</p> <p>MỞ ĐẦU. 7</p> <p>1. Lí do chọn ...
<p>PHẦN I: MỞ ĐẦU</p> <p>1. Tính cấp thiết của đề tài. 1</p> <p>2. Ý nghĩa khoa học của đề tài . 2</p> <p>3. Mục tiêu nghiên cứu. 3</p> <p>4. Nhiệm vụ nghiê ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay
