Kết quả đánh giá thành tích là một khâu hết sức quan trọng
trong công tác đánh giá thành tích nhân viên tại tổ chức. Hiện nay
tại Tổng Công ty Xây dựng Đường thủy, kết quả đánh giá thành
tích nhân viên không được coi trọng và đánh giá đầy đủ. Kết quả
đánh giá được thể hiện thông qua việc: làm căn cứ cho trả lương
và thu nhập tăng thêm hàng tháng, xếp loại nhân viên định kỳ cuối
năm. Bên cạnh đó nhân viên cũng chưa được lãnh đạo cơ quan
cung cấp những thông tin phản hồi thường xuyên về kết quả đánh
giá thành tích, họ chỉ nhận được những đóng góp chung trong cuộc
họp bình bầu A,B,C hàng tháng và xếp loại định kỳ cuối năm. Do
vậy nhân viên sẽ không nhận biết được hành vi của mình có nhất
quán với mục tiêu chung ở từng bộ phận
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THỰC TRẠNG THU HÚT VỐN ĐẦU TƢ PHÁT TRIỂN</p> <p>DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG BÌNH</p> <p>THỜI KỲ 2007 -2012</p> <p>2.1. ĐẶC ĐIỂM CỦA T ...
<p>Nói con người mới là những người đại diện cho một xã hội mới và mang bản</p> <p>chất của xã hội mới là vì con người là chủ thể của xã hội và sự phát triển x ...
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU</p> <p>2.1. TỔNG QUAN VỀ NHÀ KHÁCH CỤC QUẢN TRỊ T.26</p> <p>2.1.1. Giới thiệu về các nhà khách Cục Quản trị T.26</p> ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI CAM ĐOAN . 1</p> <p>LỜI CẢM ƠN . 2</p> <p>MỤC LỤC . 3</p> <p>DANH MỤC CÁC CỤM TỪ VIẾT TẮT . 6</p> <p>MỞ ĐẦU. 7</p> <p>1. Lí do chọn ...
<p>PHẦN I: MỞ ĐẦU</p> <p>1. Tính cấp thiết của đề tài. 1</p> <p>2. Ý nghĩa khoa học của đề tài . 2</p> <p>3. Mục tiêu nghiên cứu. 3</p> <p>4. Nhiệm vụ nghiê ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay
