Tóm tắt Luận văn Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của cán bộ công chức, viên chức các cơ quan hành chính sự nghiệp thành phố Hội An

Từ việc tham khảo các mô hình nghiên cứu về mức độ thỏa

mãn của người lao động, tác giả đã nêu ra những nhân tố tác động

đến sự thỏa mãn của nhân viên.

Từ các định nghĩa và các nghiên cứu liên quan tác giả xây dựng

được mô hình nghiên cứu và đưa ra các thang đo phù hợp của mô hình

nghiên cứu đo lường sự thỏa mãn đối với các nhân tố kể trên.

Nghiên cứu được tiến hành bằng hai phương pháp nghiên cứu

định tính và nghiên cứu định lượng.

Thang đo các yếu tố được xây dựng từ việc kế thừa từ các

nghiên cứu trước

Thang đo được kiểm định độ tin cậy bằng hệ số Cronbach’s

Alpha.

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY