Tóm tắt Luận văn Bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lương trong pháp luật lao động Việt Nam - Thực tiễn tại thành phố Đà Nẵng

MỤC LỤC

Lờ cam đoan

Mục lục

Danh mục các từ vi t tắt

Danh mục các bảng biểu, biểu đồ

MỞ ĐẦU.1

1. Tính cấp thiết của đề tài.1

2. Tình hình nghiên cứu.2

3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu .2

4. Đối tượng phạm vi nghiên cứu.3

5. Phương pháp nghiên cứu.4

6. Kết cấu của luận văn.4

C ƣơng 1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ BẢO VỆ NGƢỜI LAO

ĐỘNG VÀ BẢO VỆ NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC

VIỆC LÀM, TIỀN LƢƠNG TRONG PHÁP LUẬT LAO

ĐỘNG VIỆT NAM.5

1.1. Quan niệm về bảo vệ người lao động.5

1.2. Sự cần thiết của việc bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc

làm, tiền lương.6

1.3. Quy định của pháp luật lao động Việt Nam với việc bảo vệ

người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lương .9

1.3.1. Bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm.9

1.3.2. Bảo vệ người lao động trong lĩnh vực tiền lương.12

1.4. Các biện pháp bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm,

tiền lương.18

1.4.1. Thông qua cơ chế đại diện.18

1.4.2. Thông qua cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết tranh

chấp về việc làm, tiền lương.20

1.4.3. Thông qua cơ chế bồi thường thiệt hại .23

1.4.4. Thông qua cơ chế xử phạt .242

C ƣơng 2. THỰC TRẠNG CÁC QUI ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT

LAO ĐỘNG VỀ BẢO VỆ NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG LĨNH

VỰC VIỆC LÀM, TIỀN LƢƠNG VÀ THỰC TIỄN TẠI

THÀNH PHỐ ĐÀ NĂNG .27

2.1. Quá trình hình thành và phát triển của pháp luật lao động Việt

Nam trong việc bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiềnlương.27

2.2. Thực trạng các qui định của pháp luật lao động Việt Nam về bảo

vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm.30

2.2.1. Bảo vệ người lao động trong việc xác lập hợp đồng lao động30

2.2.2. Bảo vệ việc làm cho một số lao động đặc thù .32

2.3. Thực trạng các qui định của pháp luật lao động về bảo vệ người

lao động trong lĩnh vực tiền lương .36

2.3.1. Quy định về tiền lương tối thiểu.36

2.3.2. Quy định trả lương trong trường hợp đặc biệt.40

2.3.3. Quy định về thủ tục trả lương.44

2.3.4. Quy định về các trường hợp khấu trừ và tạm ứng tiền lương.45

2.4. Thực trạng bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền

lương tại thành phố Đà Nẵng.49

2.4.1. Những kết quả đạt được.50

2.4.2. Một số hạn chế.52

C ƣơng 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM

NÂNG CAO HIỆU QUẢ VIỆC BẢO VỆ NGƢỜI LAO ĐỘNG

TRONG LĨNH VỰC VIỆC LÀM, TIỀN LƢƠNG TRONG

PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM TỪ THỰC TIỄN TẠI

THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG .54

3.1. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả việc bảo việc người

lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lương trong pháp luật lao động

Việt Nam .543

3.1.1. Nâng cao năng lực của tổ chức đại diện các bên, trong việc bảo

vệ người lao động.54

3.1.2. Hoàn thiện cơ chế hai bên, ba bên trong quan hệ lao động .55

3.1.3. Nâng cao năng lực của các cơ quan quản lý nhà nước trong

việc bảo vệ người lao động.56

3.2. Một số giải pháp cụ thể nhằm bảo vệ người lao động trong lĩnh

vực việc làm, tiền lương từ thực tiễn tại thành phố Đà Nẵng.57

3.2.1. Phát triển kinh tế để tạo việc làm .57

3.2.2. Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao .59

3.2.3. Nâng cao nhận thức của người lao động và người sử dụng lao

động về hợp đồng lao động .63

3.2.4. Tăng cường công tác quản lí nhà nước về lao động trong các

doanh nghiệp tại thành phố Đà Nẵng .64

3.2.5. Thường xuyên tổ chức tư vấn, đối thoại giữa các bên liên

quan, đặc biệt là giữa người lao động với doanh nghiệp.66

3.2.6. Tiếp tục triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm thực hiện tốt

đề án giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố,

nâng cao hiệu quả hoạt động sàn giao dịch việc làm.68

3.2.7. Đẩy mạnh đào tạo nghề .68

3.2.8. Đẩy mạnh hoạt động dịch vụ việc làm .72

3.3. Một số kiến nghị cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả Bộ luật Lao

động nhằm bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền

lương tại thành phố Đà Nẵng.73

3.3.1. Về các qui định pháp luật .73

3.3.2. Về tổ chức thực hiện.80

KẾT LUẬN .83

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .84

PHỤ LỤC