Những kế sách để giữ chân các nữ nhân tài

Những kế sách có thể giữ chân các nữ nhân tài Trong năm năm qua, nhiều công ty tiên phong đang đổi mới cách làm việc cũng như điều chỉnh việc bổ nhiệm các vị trí nhằm giữ lại và gắn bó hơn với những nữ nhân tài của mình.Để theo đuổi con đường nghiên cứungười phụ nữ phải vượt qua rất nhiều khó khănNguồn: npowerny.org Ví dụ như, Tập đoàn Ernst & Young đã đưa ra một danh sách khá cụ thể về các chế độ làm việc linh hoạt.Hiện tại Tập đoàn này có tới 27 % nữ quản lý cấp cao chính thức làm việc theo chế độ này, cụ thể như: Giảm giờ làm tại công ty hoặc làm việc từ xa qua các phương tiện truyền thông hiện đại và tất cả các nữ nhân viên đều được hưởng các chế độ linh hoạt khác áp dụng theo ngày.

Những kế sách có thể giữ chân các nữ nhân tài

Trong năm năm qua, nhiều công ty tiên phong đang đổi mới cách

làm việc cũng như điều chỉnh việc bổ nhiệm các vị trí nhằm giữ lại

và gắn bó hơn với những nữ nhân tài của mình.

Để theo đuổi con đường nghiên cứu

người phụ nữ phải vượt qua rất nhiều khó khăn

Nguồn: npowerny.org

Ví dụ như, Tập đoàn Ernst & Young đã đưa ra một danh sách khá

cụ thể về các chế độ làm việc linh hoạt.

Hiện tại Tập đoàn này có tới 27 % nữ quản lý cấp cao chính thức

làm việc theo chế độ này, cụ thể như: Giảm giờ làm tại công ty

hoặc làm việc từ xa qua các phương tiện truyền thông hiện đại và

tất cả các nữ nhân viên đều được hưởng các chế độ linh hoạt

khác áp dụng theo ngày.

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY