Nhân viên thụ động có phải do sếp

Có khá nhiều quan điểm cho rằng nhân viên thụ động là do “sếp”. Nào là “sếp” độc tài quá – cái gì cũng bắt làm theo ý “sếp”, nào là do “sếp” quá cầu toàn và không tin tưởng nhân viên, cứ khư khư ôm việc hay “cầm tay chỉ việc” nên nhân viên không dám chủ động. Quả thật nếu gặp những nhà quản trị như trên thì nhân viên thụ động cũng không có gì quá ngạc nhiên. Hệ lụy của nó thực sự không nhỏ, nhân viên sẽ trở nên “ì” hơn, ỷ lại và thiếu tinh thần trách nhiệm do công cũng sếp hưởng, phạt cũng sếp chịu chẳng liên quan tới mình.

Có khá nhiều quan điểm cho rằng nhân viên thụ động là do “sếp”.

Nào là “sếp” độc tài quá – cái gì cũng bắt làm theo ý “sếp”, nào là

do “sếp” quá cầu toàn và không tin tưởng nhân viên, cứ khư khư

ôm việc hay “cầm tay chỉ việc” nên nhân viên không dám chủ

động. Quả thật nếu gặp những nhà quản trị như trên thì nhân

viên thụ động cũng không có gì quá ngạc nhiên. Hệ lụy của nó

thực sự không nhỏ, nhân viên sẽ trở nên “ì” hơn, ỷ lại và thiếu

tinh thần trách nhiệm do công cũng sếp hưởng, phạt cũng sếp

chịu chẳng liên quan tới mình.

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY