Tăng cường mở các lớp đào tạo lại, đào tạo nâng cao cho cán bộ. thường xuyên cử cán bộ trên Tổng kiểm tra giám sát, hướng dẫn trao đổi kinh nghiêm cho cán bộ trong công ty.
Tổng công ty cần có những chính sách khích lệ, khen thưởng đối với những cán bộ làm tốt công tác tuyển dụng lao động, những cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Vì đay cũng là một phương pháp tạo động lực của cấp trên đối với cấp dưới bằng cách thưởng tiền bằng khen.
Tổng công ty cần đầu tư vốn cho công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ. Đầu tư cho công tác tuyển dụng cả về nhân lực và vật chất.
Đầu tư trang thiết bị,cơ sở vật chất cho Công ty ngày một hiện đại để cán bộ có thể phát huy hết năng lực làm việc của mình.
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI MỞ ĐẦU. 1</p> <p>CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN</p> <p>HÀNG HÓA TRONG DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ . 2</p> <p>1.1. Những v ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI MỞ ĐẦU. 1</p> <p>CHưƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ MARKETING TRONG HOẠT ĐỘNG</p> <p>KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP . 3</p> <p>1.1. Một vài khái ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI MỞ ĐẦU . 1</p> <p>CHưƠNG 1:MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC LẬP VÀ PHÂN TÍCH</p> <p>BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH TRONG DOANH N ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI NÓI ĐẦU . 1</p> <p>CHưƠNG 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN DOANH THU, CHI PHÍ</p> <p>VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ KINH DOANH TRONG CÁC DOANHNGHIỆP . 3 ...
<p>Lời nói đầu 1</p> <p>Chương I 4</p> <p>Cơ sở khoa học của vấn đề quy hoạch 4</p> <p>Sử dụng đất 4</p> <p>I. Khái niệm , đặcđiểm , vai trò của quy hoạch s ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay
