Giải thích về động cơ làm việc của người lao động tại
công ty may Hòa Thọ - Đông Hà
Từ phương trình hồi quy tuyến tính cho thấy có 5 nhân tố
ảnh hưởng đến động cơ làm việc của người lao động tại công ty may
Hòa Thọ - Đông Hà đó là bản chất công việc, sự an toàn, tiền lương
và phúc lợi, sự hỗ trợ của cấp trên và môi trường làm việc. Trong đó
nhân tố tiền lương và phúc lợi là nhân tố có ảnh hưởng lớn nhất và
nhân tố sự hỗ trợ của cấp trêncó mức độ ảnh hưởng ít nhất.
3.4.4. Kết quả thống kê về động cơ làm việc theo từng
nhóm nhân tố và mức độ thỏa mãn chung tại công ty may Hòa
Thọ - Đông Hà
ÿ Thang đo bản chất công việc: Người lao động đánh giá tốt
về các tiêu chí trong thang đo này.
ÿ Thang đo sự an toàn:Người lao động đánh giá tốt về các
tiêu chí trong thang đo này.
ÿ Thang đo tiền lương và phúc lợi: người lao động đánh giá
các tiêu chí ở thang đo này ở mức độ trung bình
ÿ Thang đo sự hỗ trợ của cấp trên:người lao động đánh giá
tốt ở tiêu chí CT2, các tiêu chí còn lại ở mức trung bình
ÿ Thang đo môi trường làm việc: Người lao động đánh giá
tốt ở các tiêu chí, ngoại trừ tiêu chí “thời gian làm việc” đánh giá ở
mức trung bình
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THỰC TRẠNG THU HÚT VỐN ĐẦU TƢ PHÁT TRIỂN</p> <p>DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG BÌNH</p> <p>THỜI KỲ 2007 -2012</p> <p>2.1. ĐẶC ĐIỂM CỦA T ...
<p>Nói con người mới là những người đại diện cho một xã hội mới và mang bản</p> <p>chất của xã hội mới là vì con người là chủ thể của xã hội và sự phát triển x ...
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU</p> <p>2.1. TỔNG QUAN VỀ NHÀ KHÁCH CỤC QUẢN TRỊ T.26</p> <p>2.1.1. Giới thiệu về các nhà khách Cục Quản trị T.26</p> ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI CAM ĐOAN . 1</p> <p>LỜI CẢM ƠN . 2</p> <p>MỤC LỤC . 3</p> <p>DANH MỤC CÁC CỤM TỪ VIẾT TẮT . 6</p> <p>MỞ ĐẦU. 7</p> <p>1. Lí do chọn ...
<p>PHẦN I: MỞ ĐẦU</p> <p>1. Tính cấp thiết của đề tài. 1</p> <p>2. Ý nghĩa khoa học của đề tài . 2</p> <p>3. Mục tiêu nghiên cứu. 3</p> <p>4. Nhiệm vụ nghiê ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay
