Luận văn Nâng cao chất lượng lao động nông nghiệp nông thôn trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế

MỤC LỤC

LỜI CAM ĐOAN . i

LỜI CẢM ƠN . ii

TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ . iii

DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ. iv

DANH MỤC CÁC BẢNG.v

MỤC LỤC. vi

MỞ ĐẦU.1

1. Tính cấp thiết của đề tài .1

5.1. Phương pháp thống kê kinh tế.4

5.2. Phương pháp thu thập thông tin .4

5.3. Phương pháp chuyên gia .5

5.4. Phương pháp tổng hợp và xử lý số liệu.5

Chương 1: LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỂN CỦA CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG NNNT

TRONG TIẾN TRÌNH CNH, HĐH .7

1.1. NGUỒN LAO ĐỘNG, CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG NNNT .7

1.1.1. Khái niệm lao động, nguồn lao động, lao động NNNT, chất lượng lao động.7

1.1.1.1. Lao động và nguồn lao động.7

1.1.1.2. Lao động NNNT, các đặc điểm của lao động NNNT.10

1.1.2. Vai trò nâng cao chất lượng lao động nông nghiệp, nông thôn trong quá trìnhCNH, HĐH.13

1.1.3. Nội dung của chất lượng lao động NNNT .17

1.1.3.1. Sức khỏe.17

1.1.3.2. Văn hóa, Giáo dục- đào tạo.19

1.1.3.3. Năng suất lao động.23

1.1.3.4. Các chỉ tiêu phản ánh mức sống .26

1.1.4.1. Quan niệm CNH, HĐH nông nghiệp .27

1.1.4.2. Yêu cầu khách quan CNH, HĐH NN .27

1.1.4.3. Nội dung CNH, HĐH NN.29

1.1.4.4. Mối quan hệ giữa nâng cao chất lượng lao động với quá trình CNH, HĐHNNNT.31

1.2. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG NNNT.32

1.3. KINH NGHIỆM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG NNNT TRONG

TIẾN TRÌNH CNH, HĐH .36

1.3.2.1. Quan điểm của Đảng cộng sản Việt Nam .41

1.3.2.2. Kinh nghiệm một số địa phương trong nước .44

1.3.3. Kinh nghiệm rút ra vận dụng cho huyện A Lưới, Thừa Thiên Huế.48

Chương 2.: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG NÔNG NGHIỆP NÔNG

THÔN Ở HUYỆN A LƯỚI, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ.49

2.1. TỔNG QUAN VỀ ĐỊA BÀN HUYỆN A LƯỚI .49

2.1.2.1. Địa hình, địa chất .50

2.1.2.2. Khí hậu .50

2.1.2.3. Đặc điểm thủy văn .50

2.1.2.4. Tài nguyên môi trường.50

2.1.3.1. Dân số.51

2.1.3.2. Lao động, việc làm.51

2.1.3.3. Hệ thống cơ sở hạ tầng.51

2.1.3.4. Đời sống nhân dân.52

2.1.4.1. Thuận lợi .52

2.1.4.2. Khó khăn .53

2.2. CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG Ở HUYỆN A LƯỚI,

TỈNH THỪA THIÊN HUẾ.54

2.2.1.1. Cơ cấu độ tuổi lao động .54

2.2.1.2. Cơ cấu giới tính.56

2.2.1.3. Tình trạng sức khỏe của lao động .58

2.2.2. Về trình độ văn hóa, mức độ đào tạo chuyên môn của lao động.64

2.2.2.1. Trình độ văn hóa của lao động.64

2.2.2.2. Trình độ chuyên môn kỹ thuật của lao động.67

2.2.2.3. Sự hài lòng của lao động nông nghiệp, nông thôn.71

2.2.3. Chất lượng lao động thể hiện trong năng suất và thu nhập của lao động .73

2.3. ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG Ở HUYỆN A LƯỚI .78

2.3.1. Những lợi thế của nguồn nhân lực .78

2.3.2. Những hạn chế, khó khăn trong việc nâng cao chất lượng lao động.79

2.3.3. Nguyên nhân của những thành tựu và hạn chế trong việc nâng cao chất lượng

lao động trên địa bàn huyện .80

Chương 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO. CHẤT LƯỢNG

LAO ĐỘNG NÔNG NGHIỆP NÔNG THÔN Ở HUYỆN A LƯỚI,

TỈNH THỪA THIÊN HUẾ.82

3.1. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỤC TIÊU NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG LAO

ĐỘNG Ở HUYỆN A LƯỚI, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ .82

3.1.1. Phương hướng nâng cao chất lượng lao động.82

3.1.2. Mục tiêu .84

3.2. Giải pháp .85

3.2.1. Thực hiện hoàn thiện công tác giáo dục ở các bậc học phổ thông và dạy nghề

nhằm nâng cao dân trí đào tạo nhân lực và bồi dưỡng nhân tài.86

3.2.2. Chú trọng vấn đề y tế và nâng cao sức khỏe dân cư .89

3.2.3. Cần chú trọng yếu tố truyền thống văn hóa trong chiến lược phát triển nguồn

nhân lực .90

3.2. 4. Đẩy mạnh công tác an sinh xã hội, phát triển ngành nghề, tạo việc làm.91

3.2.5. Chuyển dịch cơ cấu lao động gắn với chuyển dịch cơ cấu kinh tế NNNT theo

hướng CNH, HĐH .94

3.2.6. Chính sách thu hút cán bộ, giáo viên, y bác sỹ, cán bộ khuyến nông khuyến

lâm từ vùng xuôi lên công tác lâu dài hoặc định cư tại A Lưới.94

KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ.96

1. Kết luận .96

2. Kiến nghị.97