Luận văn Nâng cao chất lượng đội ngũ y, bác sỹ tại Bệnh viện đa khoa huyện Chương Mỹ

MỤC LỤC

DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT. i

DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU.ii

LỜI MỞ ĐẦU. 1

1. Lý do lựa chọn đề tài. 1

2. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài. 3

3. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu. 5

4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. 5

5. Phương pháp nghiên cứu . 6

6. Kết cấu Luận văn . 7

CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG

ĐỘI NGŨ Y, BÁC SỸ TẠI CÁC BỆNH VIỆN TUYẾNHUYỆN. 8

1.1. Khái quát chung về mô hình tổ chức và chất lượng đội ngũ nhân sự

Bệnh viện tuyến huyện . 8

1.1.1. Mô hình tổ chức bộ máy của Bệnh viện tuyến huyện. 8

1.1.2. Khái quát về chất lượng đội ngũ nhân sự Bệnh viện tuyến huyện . 10

1.2. Nội dung cơ bản nâng cao chất lượng đội ngũ y, bác sỹ tại các Bệnh

viện tuyến huyện. 17

* Tuyển dụng đội ngũ y, bác sỹ. 18

* Đào tạo đội ngũ y, bác sỹ . 19

* Sử dụng, đánh giá, đãi ngộ đội ngũ y, bác sỹ. 19

1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự

trong Bệnh viện tuyến huyện nói chung và đội ngũ y, bác sỹ nói riêng. 21

1.3.1. Yếu tố bên trong Bệnh viện . 21

1.3.2. Yếu tố bên ngoài Bệnh viện. 231.4. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tại một số Bệnh

viện chọn điển hình và bài học rút ra. 27

1.4.1. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tại một số Bệnh viện

chọn điển hình. 27

1.4.2. Một số bài học kinh nghiệm rút ra qua nghiên cứu tại các Bệnh viện

chọn điển hình. 30

CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ Y,

BÁC SỸ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HUYỆN CHƯƠNG MỸ. 32

2.1. Giới thiệu khái quát và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến nâng cao

chất lượng đội ngũ nhân sự Bệnh viện đa khoa huyện Chương Mỹ . 32

2.1.1. Giới thiệu khái quát Bệnh viện đa khoa huyện Chương Mỹ. 32

2.1.2. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến công tác nâng cao chất lượng đội

ngũ y, bác sỹ tại Bệnh viện đa khoa huyện Chương Mỹ . 35

2.2. Thực trạng đội ngũ y, bác sỹ tại Bệnh viện đa khoa huyện ChươngMỹ . 41

2.2.1. Số lượng, cơ cấu đội ngũ y, bác sỹ . 41

2.2.2. Chất lượng đội ngũ y, bác sỹ . 43

2.3. Thực trạng các hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ y, bác sỹ tại

Bệnh viện đa khoa huyện Chương Mỹ. 52

2.3.1. Tuyển dụng đội ngũ y, bác sỹ . 52

2.3.2. Đào tạo đội ngũ y, bác sỹ. 54

2.3.3. Sử dụng, đánh giá, đãi ngộ đội ngũ y, bác sỹ . 59

2.4. Đánh giá thực trạng đội ngũ y, bác sỹ và công tác nâng cao chất

lượng đội ngũ y, bác sỹ tại Bệnh viện đa khoa huyện Chương Mỹ . 68

2.4.1. Những kết quả đạt được. 68

2.4.2. Những mặt tồn tại, hạn chế và nguyên nhân . 71CHƯƠNG 3 ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤTLƯỢNG ĐỘI NGŨ Y, BÁC SỸ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HUYỆNCHƯƠNG MỸ. 75

3.1. Định hướng phát triển của Bệnh viện và nâng cao chất lượng đội

ngũ y, bác sỹ của Bệnh viện đa khoa huyện Chương Mỹ giai đoạn2015 - 2020 . 75

3.1.1. Mục tiêu, định hướng phát triển của Bệnh viện đa khoa huyệnChương Mỹ. 75

3.1.2. Mục tiêu và các định hướng nâng cao chất lượng đội ngũ y, bác sỹ tại

Bệnh viện đa khoa huyện Chương Mỹ . 77

3.2. Một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ y, bác sỹ

tại Bệnh viện đa khoa huyện Chương Mỹ. 79

3.2.1. Tuyển dụng đội ngũ y, bác sỹ . 79

3.2.2. Đào tạo đội ngũ y, bác sỹ. 82

3.2.3. Sử dụng, đánh giá, đãi ngộ đội ngũ y, bác sỹ . 85

3.2.4. Một số giải pháp khác. 97

KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ. 99

1. KẾT LUẬN . 99

2. Một số kiến nghị . 101

2.1. Kiến nghị với Chính phủ và Bộ Y tế. 101

2.2. Kiến nghị với UBND, các Sở, Ban, Ngành TP Hà Nội và huyệnChương Mỹ