Luận văn Hoàn thiện Quy chế trả lương tại Công ty cổ phần Tư vấn Đầu tư xây dựng Phát triển đô thị Hà Nội

Công ty cổ phần xây dựng số 12 (Tên viết tắt tiếng anh là Vinaconex

12) được thành lập theo Quyết định số 1429/ QĐ/ BND ngày 11 tháng 10

năm 2000 của Bộ Trưởng Bộ Xây dựng, trực thuộc Tổng Công ty cổ phần

xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam (Vinaconex). Tính đến thời điểm

ngày 31/12/2012, Công ty cổ phần xây dựng số 12 có 22 chi nhánh, công

trường, các đội xây dựng, các xưởng sản xuất trong nước như: Chi nhánh

xây dựng 504 Nam Định, Công trường nhà máy nhiệt điện Phả Lại II, Chi

nhánh xây dựng tại Thành phố Thanh Hóa

Chức năng, nhiệm vụ chính của Công ty là thi công xây lắp các công

trình dân dụng và công nghiệp, công trình bưu điện, giao thông đường bộ,

sân bat, bến cảng, cầu bê tông, công trình thủy lợi, các công trình kỹ thuật

hạ tầng, khu công nghiệp, khu chế xuất, đầu tư kinh doanh phát triển nhà

Từ năm 2006 Công ty đã xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế trả

lương nhằm khuyến khích tinh thần làm việc, tạo ra các mức năng suất lao

động cao, giữ chân và hạn chế sự di chuyển nguồn nhân lực hiện có trong

điều kiện thị trường lao động đang có sự cạnh tranh gay gắt về nhân lực.

Công ty coi chính sách tiền lương là một bộ phận không thể tách rời của

các hoạt động quản trị nhân lực. Quy chế trả lương của Công ty được chia

làm 4 nhóm đối tượng sau:

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY