Lời cam đoan.i
Lời cảm ơn .ii
Tóm lược luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế . iii
Danh mục các bảng biểu .
Danh mục các sơ đồ, .
Mục lục.iv
PHẦN MỞ ĐẦU.1
A. Tính cấp thiết của đề tài .1
B. Mục tiêu nghiên cứu.2
C. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .2
D. Phương pháp nghiên cứu:.2
E. Kết cấu của luận văn.4
PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU .5
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ CÔNG TÁC.5
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.5
1.1. NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ .5
1.1.1. Nhân sự .5
1.1.2. Khái niệm về quản trị nhân sự .6
1.1.3 Mục tiêu của quản trị nhân sự .6
1.1.4. Vai trò của quản trị nhân sự .7
1.1.5 Chức năng của quản trị nhân sự.9
1.1.6 Tổ chức của bộ phận quản trị nhân sự .11
1.2. NỘI DUNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP .11
1.2.1. Đặc điểm công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.11
1.2.2. Nội dung quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.13
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THỰC TRẠNG THU HÚT VỐN ĐẦU TƢ PHÁT TRIỂN</p> <p>DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG BÌNH</p> <p>THỜI KỲ 2007 -2012</p> <p>2.1. ĐẶC ĐIỂM CỦA T ...
<p>Nói con người mới là những người đại diện cho một xã hội mới và mang bản</p> <p>chất của xã hội mới là vì con người là chủ thể của xã hội và sự phát triển x ...
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU</p> <p>2.1. TỔNG QUAN VỀ NHÀ KHÁCH CỤC QUẢN TRỊ T.26</p> <p>2.1.1. Giới thiệu về các nhà khách Cục Quản trị T.26</p> ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI CAM ĐOAN . 1</p> <p>LỜI CẢM ƠN . 2</p> <p>MỤC LỤC . 3</p> <p>DANH MỤC CÁC CỤM TỪ VIẾT TẮT . 6</p> <p>MỞ ĐẦU. 7</p> <p>1. Lí do chọn ...
<p>PHẦN I: MỞ ĐẦU</p> <p>1. Tính cấp thiết của đề tài. 1</p> <p>2. Ý nghĩa khoa học của đề tài . 2</p> <p>3. Mục tiêu nghiên cứu. 3</p> <p>4. Nhiệm vụ nghiê ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay
