LỜI CAM ĐOAN . i
LỜI CẢM ƠN. ii
TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ.iii
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT . v
DANH MỤC SƠ ĐỒ .vi
DANH MỤC BẢNG BIỂU .vii
MỤC LỤC.viii
PHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ .1
1.1. Đặt vấn đề .1
1.2. Mục tiêu nghiên cứu.3
1.2.1. Mục tiêu chung . 3
1.2.2. Mục tiêu cụ thể . 3
1.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .4
1.3.1. Đối tượng nghiên cứu. 4
1.3.2. Phạm vi nghiên cứu . 4
1.4. Phương pháp nghiên cứu.4
1.4.1. Quy trình nghiên cứu. 4
1.4.2. Phương pháp tổng hợp và xử lý số liệu. 7
1.5. Kết cấu luận văn.9
PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU .11
CHƯƠNG 1 .11
CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH
NGHIỆP .11
1.1. Cơ sở lý luận .11
1.1.1. Khái niệm nhân lực và quản trị nhân lực. 11
1.1.2. Vai trò quản trị nhân lực trong doanh nghiệp . 21
1.1.3. Các nội dung quản trị nhân lực trong doanh nghiệp. 22
Trường Đại học Kinh tế Huế
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THỰC TRẠNG THU HÚT VỐN ĐẦU TƢ PHÁT TRIỂN</p> <p>DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG BÌNH</p> <p>THỜI KỲ 2007 -2012</p> <p>2.1. ĐẶC ĐIỂM CỦA T ...
<p>Nói con người mới là những người đại diện cho một xã hội mới và mang bản</p> <p>chất của xã hội mới là vì con người là chủ thể của xã hội và sự phát triển x ...
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU</p> <p>2.1. TỔNG QUAN VỀ NHÀ KHÁCH CỤC QUẢN TRỊ T.26</p> <p>2.1.1. Giới thiệu về các nhà khách Cục Quản trị T.26</p> ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI CAM ĐOAN . 1</p> <p>LỜI CẢM ƠN . 2</p> <p>MỤC LỤC . 3</p> <p>DANH MỤC CÁC CỤM TỪ VIẾT TẮT . 6</p> <p>MỞ ĐẦU. 7</p> <p>1. Lí do chọn ...
<p>PHẦN I: MỞ ĐẦU</p> <p>1. Tính cấp thiết của đề tài. 1</p> <p>2. Ý nghĩa khoa học của đề tài . 2</p> <p>3. Mục tiêu nghiên cứu. 3</p> <p>4. Nhiệm vụ nghiê ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay
