Lời cam đoan i
Lời cảm ơn ii
Tóm lược luận văn iii
Danh mục các chữ viết tắt và ký hiệu iv
Danh mục các biểu đồ v
Danh mục các bảng vi
Mục lục vii
PHẦN MỞ ĐẦU .1
1. Tính cấp thiết của đề tài . 1
2. Mục đích nghiên cứu. 2
3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu . 3
4. Phương pháp nghiên cứu. 4
5. Kết cấu của luận văn . 5
6. Những hạn chế của Luận văn. 5
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ DNNN, CỔ PHẦN HOÁ DNNN,
NGUỒN NHÂN LỰC VÀ XU HƯỚNG PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC. 6
1.1 DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC . 6
1.1.1 Quan niệm về doanh nghiệp Nhà nước. 6
1.1.2 Một số đánh giá của Internetional Finance Corporation (IFC) về tình
hình quản trị doanh nghiệp tại Việt Nam. 7
1.1.3 Quan điểm đánh giá chất lượng nguồn nhân lực thông qua hệ thống
các chỉ tiêu. 8
1.1.3.1 Nhóm chỉ tiêu số lượng.8
1.1.3.2 Nhóm chỉ tiêu chất lượng.9
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THỰC TRẠNG THU HÚT VỐN ĐẦU TƢ PHÁT TRIỂN</p> <p>DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG BÌNH</p> <p>THỜI KỲ 2007 -2012</p> <p>2.1. ĐẶC ĐIỂM CỦA T ...
<p>Nói con người mới là những người đại diện cho một xã hội mới và mang bản</p> <p>chất của xã hội mới là vì con người là chủ thể của xã hội và sự phát triển x ...
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU</p> <p>2.1. TỔNG QUAN VỀ NHÀ KHÁCH CỤC QUẢN TRỊ T.26</p> <p>2.1.1. Giới thiệu về các nhà khách Cục Quản trị T.26</p> ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI CAM ĐOAN . 1</p> <p>LỜI CẢM ƠN . 2</p> <p>MỤC LỤC . 3</p> <p>DANH MỤC CÁC CỤM TỪ VIẾT TẮT . 6</p> <p>MỞ ĐẦU. 7</p> <p>1. Lí do chọn ...
<p>PHẦN I: MỞ ĐẦU</p> <p>1. Tính cấp thiết của đề tài. 1</p> <p>2. Ý nghĩa khoa học của đề tài . 2</p> <p>3. Mục tiêu nghiên cứu. 3</p> <p>4. Nhiệm vụ nghiê ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay
