Lời cam đoan. i
Lời cảm ơn . ii
Tóm lược luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế . iii
Danh mục các chữ viết tắt. iv
Danh mục các bảng .v
Danh mục các sơ đồ, biểu đồ vii
Mục lục. viii
MỞ ĐẦU.1
1. Tính cấp thiết của đề tài .1
2. Mục tiêu nghiên cứu.2
3. Phương pháp nghiên cứu.2
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.6
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ KHOA HỌC CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU .7
1.1. Lý luận cơ bản về sự hài lòng của người lao động trong doanh nghiệp .7
1.1.1. Khái niệm về người lao động và sự hài lòng của người lao động trong doanh
nghiệp.7
1.1.2. Khái niệm về mức độ hài lòng chung của người lao động trong công việc .8
1.1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động .8
1.1.4. Ý nghĩa của việc nghiên cứu sự hài lòng của người lao động .15
1.2. Mô hình lý thuyết nghiên cứu sự hài lòng của người lao động .16
1.2.1. Lý thuyết cấp bậc nhu cầu của Maslow .16
1.2.2. Thuyết E.R.G .17
1.2.3. Thuyết hai nhân tố của F.Herzberg.18
1.2.4. Thuyết kỳ vọng .19
1.2.5. Thuyết về sự công bằng .21
1.3. Các kết quả nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong doanh nghiệp và
mô hình nghiên cứu đề xuất .21
ĐẠI HỌC KINH TẾ HUẾ
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THỰC TRẠNG THU HÚT VỐN ĐẦU TƢ PHÁT TRIỂN</p> <p>DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG BÌNH</p> <p>THỜI KỲ 2007 -2012</p> <p>2.1. ĐẶC ĐIỂM CỦA T ...
<p>Nói con người mới là những người đại diện cho một xã hội mới và mang bản</p> <p>chất của xã hội mới là vì con người là chủ thể của xã hội và sự phát triển x ...
<p>CHƢƠNG 2</p> <p>THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU</p> <p>2.1. TỔNG QUAN VỀ NHÀ KHÁCH CỤC QUẢN TRỊ T.26</p> <p>2.1.1. Giới thiệu về các nhà khách Cục Quản trị T.26</p> ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI CAM ĐOAN . 1</p> <p>LỜI CẢM ƠN . 2</p> <p>MỤC LỤC . 3</p> <p>DANH MỤC CÁC CỤM TỪ VIẾT TẮT . 6</p> <p>MỞ ĐẦU. 7</p> <p>1. Lí do chọn ...
<p>PHẦN I: MỞ ĐẦU</p> <p>1. Tính cấp thiết của đề tài. 1</p> <p>2. Ý nghĩa khoa học của đề tài . 2</p> <p>3. Mục tiêu nghiên cứu. 3</p> <p>4. Nhiệm vụ nghiê ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay
