Luận văn Đãi ngộ người lao động tại Công ty cổ phần thiết bị Việt

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU. 1

CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÃI NGỘ

NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP . 7

1.1. Một số khái niệm cơ bản . 7

1.1.1. Đãi ngộ . 7

1.1.2. Đãi ngộ người lao động. 7

1.2. Vai trò của đãi ngộ người lao động. 10

1.2.1. Đối với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. 11

1.2.2. Đối với việc thỏa mãn nhu cầu của lao động . 12

1.2.3. Đối với việc duy trì và phát triển nguồn nhân lực. 13

1.3. Các nội dung đãi ngộ người lao động trong doanh nghiệp . 14

1.3.1. Đãi ngộ tài chính. 14

1.3.2. Đãi ngộ phi tài chính. 20

1.4. Các nhân tố ảnh hưởng đãi ngộ người lao động trong doanh nghiệp. 24

1.4.1. Nhân tố thuộc về môi trường bên ngoài. 24

1.4.2. Nhân tố thuộc về môi trường bên trong . 25

1.5. Kinh ngiệm đãi ngộ người lao động của một số công ty . 27

1.5.1. Kinh nghiệm của công ty Điện lực Quảng Ninh về đãi ngộ lao động. 27

1.5.2. Kinh nghiệm của công ty Cổ phần Thiết bị Đông Anh. . 28

1.5.3. Bài học kinh nghiệm đối với Công ty Cổ phần Thiết bị Việt. 29

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐÃI NGỘ NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI

CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VIỆT . 30

2.1. Giới thiệu khái quát về Công ty cổ phần thiết bị Việt. 30

2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần thiết bị Việt. 30iv

2.1.2. Sơ đồ tổ chức bộ máy công ty . 30

2.1.3. Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty 3 năm 2012,2013,2014. 32

2.1.4. Đặc thù của Công ty ảnh hưởng đến đãi ngộ người lao động tạiCông ty. 34

2.2. Thực trạng các nội dung đãi ngộ lao động tại Công ty cổ phần thiết bịViệt . 35

2.2.1. Thực trạng đãi ngộ tài chính . 35

2.2.2. Thực trạng đãi ngộ phi tài chính tại Công ty . 50

2.3. Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng tới đãi ngộ lao động tại Công ty cổ

phần Thiết bị Việt . 55

2.3.1. Các nhân tố bên ngoài Công ty . 55

2.3.2. Các nhân tố bên trong Công ty. 56

2.4. Đánh giá chung về đãi ngộ người lao động tại Công ty cổ phần Thiết bịViệt . 56

2.4.1. Ưu điểm. 56

2.4.2. Những tồn tại. 57

2.4.3. Nguyên nhân của những tồn tại. 59

CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP ĐÃI NGỘ NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG

TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VIỆT . 61

3.1. Định hướng phát triển của công ty và quan điểm đãi ngộ người lao

động tại Công ty cổ phần thiết bị Việt trong thời gian tới. 61

3.1.1. Định hướng phát triển chung của công ty. 61

3.1.2. Những quan điểm đãi ngộ người lao động tại công ty cổ phần thiết

bị Việt. 62

3.2. Các giải pháp hoàn thiện đãi ngộ người lao động tại Công ty Cổ phần

thiết bị Việt. . 64v

3.2.1. Các giải pháp về đãi ngộ tài chính . 64

3.2.2. Các giải pháp về đãi ngộ phi tài chính . 73

3.2.3. Những giải pháp khác . 75

KẾT LUẬN. 80

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO. 81

PHỤ LỤC. 83