Lãnh đạo trong khủng hoảng

A – Accept: Chấp nhận sự thật rằng năng xuất và hiệu quả công việc sẽ sụt giảm. Mọi người phản ứng rất khác nhau khi khủng hoảng xảy ra. Chắc bạn sẽ thấy tinh thần làm việc sụt giảm, khó tập trung vào công việc, xin nghỉ một thời gian hay vắng mặt không có lý do. Tất cả đều là những phản ứng hết sức tự nhiên.Bạn cần trò chuyện nhiều hơn với các nhân viên, đặc biệt là các vấn đề liên quan tới khủng hoảng. Trò chuyện với các nhân viên càng nhiều bao nhiêu, công ty càng nhanh chóng thoát khỏi khủng hoảng bấy nhiêu.

A – Accept: Chấp nhận sự thật rằng năng xuất và hiệu quả công việc sẽ

sụt giảm. Mọi người phản ứng rất khác nhau khi khủng hoảng xảy ra.

Chắc bạn sẽ thấy tinh thần làm việc sụt giảm, khó tập trung vào công

việc, xin nghỉ một thời gian hay vắng mặt không có lý do. Tất cả đều là

những phản ứng hết sức tự nhiên.

Bạn cần trò chuyện nhiều hơn với các nhân viên, đặc biệt là các vấn đề

liên quan tới khủng hoảng. Trò chuyện với các nhân viên càng nhiều bao

nhiêu, công ty càng nhanh chóng thoát khỏi khủng hoảng bấy nhiêu.

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY