A – Accept: Chấp nhận sự thật rằng năng xuất và hiệu quả công việc sẽ sụt giảm. Mọi người phản ứng rất khác nhau khi khủng hoảng xảy ra. Chắc bạn sẽ thấy tinh thần làm việc sụt giảm, khó tập trung vào công việc, xin nghỉ một thời gian hay vắng mặt không có lý do. Tất cả đều là những phản ứng hết sức tự nhiên.Bạn cần trò chuyện nhiều hơn với các nhân viên, đặc biệt là các vấn đề liên quan tới khủng hoảng. Trò chuyện với các nhân viên càng nhiều bao nhiêu, công ty càng nhanh chóng thoát khỏi khủng hoảng bấy nhiêu.
A – Accept: Chấp nhận sự thật rằng năng xuất và hiệu quả công việc sẽ
sụt giảm. Mọi người phản ứng rất khác nhau khi khủng hoảng xảy ra.
Chắc bạn sẽ thấy tinh thần làm việc sụt giảm, khó tập trung vào công
việc, xin nghỉ một thời gian hay vắng mặt không có lý do. Tất cả đều là
những phản ứng hết sức tự nhiên.
Bạn cần trò chuyện nhiều hơn với các nhân viên, đặc biệt là các vấn đề
liên quan tới khủng hoảng. Trò chuyện với các nhân viên càng nhiều bao
nhiêu, công ty càng nhanh chóng thoát khỏi khủng hoảng bấy nhiêu.
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI MỞ ĐẦU . 1</p> <p>MỞ ĐẦU . 3</p> <p>PHẦN 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG THÚC ĐẨY TIÊU THỤSẢN PHẨM. 5</p> <p>1.1.Khái niệm và vai trò củ ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI MỞ ĐẦU. 1</p> <p>CHưƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ PHÂN TÍCH BÁO CÁO</p> <p>KẾT QUẢ KINH DOANH TRONG CÁC DOANH NGHIỆP. 3</p> <p>1.1. ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>MỞ ĐẦU . 1</p> <p>PHẦN 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠONHÂN LỰC . 4</p> <p>1.1. Các khái niệm về nhân lực và quản lý sử dụng ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI MỞ ĐẦU. 1</p> <p>CHưƠNG I : CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG . 3</p> <p>A – QUẢN TRỊ CHIẾN LưỢC. 3</p> <p>1.1 Một số khái niệm cơ bản . 3</p> <p>1 ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI MỞ ĐẦU. 1</p> <p>CHưƠNG 1 MỘT SỐ LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHÂN TÍCH BÁO CÁO</p> <p>KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH . 3</p> <p>1.1. Một số vấn đề ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay