Khóa luận Tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU 1CHƯƠNG I 3KHÁI QUÁT CHUNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ 3VỀ LỢI ÍCH 31. Khái niệm tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 32. Đặc điểm tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 83. Thực trạng tranh chấp lao động tập thể về lợi ích ở Việt Nam 12CHƯƠNG II 16GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM 161. Phương thức giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 162. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 193. Hệ thống cơ quan, tổ chức giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 214. Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 285. Thực trạng giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 34CHƯƠNG III 36MỘT SỐ KIẾN NGHỊ 361. Một số giải pháp giảm thiểu tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 361.1. Cải thiện hệ thống lương tối thiểu, hướng dẫn doanh nghiệp điều chỉnh tiền lương cho phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội 361.2. Thúc đẩy thương lượng tập thể 381.3. Phát triển công đoàn doanh nghiệp 391.4. Cuối cùng, chúng ta cũng cần phải giáo dục tuyên truyền pháp luật lao động cho người lao động và người sử dụng lao động 402. Kiến nghị về cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 40KẾT LUẬN 44DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 45

MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1

CHƯƠNG I 3

KHÁI QUÁT CHUNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ 3

VỀ LỢI ÍCH 3

1. Khái niệm tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 3

2. Đặc điểm tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 8

3. Thực trạng tranh chấp lao động tập thể về lợi ích ở Việt Nam 12

CHƯƠNG II 16

GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM 16

1. Phương thức giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 16

2. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 19

3. Hệ thống cơ quan, tổ chức giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 21

4. Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 28

5. Thực trạng giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 34

CHƯƠNG III 36

MỘT SỐ KIẾN NGHỊ 36

1. Một số giải pháp giảm thiểu tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 36

1.1. Cải thiện hệ thống lương tối thiểu, hướng dẫn doanh nghiệp điều chỉnh tiền lương cho phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội 36

1.2. Thúc đẩy thương lượng tập thể 38

1.3. Phát triển công đoàn doanh nghiệp 39

1.4. Cuối cùng, chúng ta cũng cần phải giáo dục tuyên truyền pháp luật lao động cho người lao động và người sử dụng lao động 40

2. Kiến nghị về cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 40

KẾT LUẬN 44

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 45