Khóa luận Hoàn thiện công tác tiền lương tại Báo VnExpress

MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU 1 1. Lý do chọn đề tài 12. Mục tiêu 13. Phạm vi nghiên cứu 24. Phương pháp nghiên cứu 25. Bố cục khóa luận 2 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG 4 1.1 Khái quát về tiền lương 4 1.1.1 Khái niệm và bản chất tiền lương 41.1.2 Vai trò và chức năng của tiền lương 4 1.2 Các yếu tố cấu thành chế độ lương 51.2.1 Mức lương tối thiểu 51.2.2 Thang, bảng lương 81.2.3 Mức lương 81.2.4 Tiền thưởng 8 1.3 Các phương pháp xây dựng quỹ lương 101.3.1 Quỹ lương theo sản phẩm 101.3.2 Quỹ lương theo sản phẩm quy đổi 111.3.3 Quỹ lương doanh thu 111.3.4 Quỹ lương theo tổng thu trừ tổng chi 121.3.5 Quỹ lương theo lợi nhuận 12 1.4 Các hình thức trả lương 131.4.1 Hình thức trả lương theo sản phẩm 131.4.2 Hình thức trả lương theo thời gian 141.4.3 Hình thức trả lương theo doanh thu 15 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI BÁO VNEXPRESS.NET 16 2.1 Giới thiệu về báo VnExpress.net 162.1.1 Quá trình hình thành và phát triển 162.1.2 Cơ cấu tổ chức nhân sự 212.1.3 Định hướng phát triển 24 2.2 Thực trạng công tác tiền lương tại báo VnExpress.net 252.2.1 Cơ sở cấu thành tiền lương 252.2.2 Phương pháp hình thành quỹ lương 262.2.3 Phương pháp phân phối quỹ lương 272.2.4 Tiền thưởng và các chế độ khác 302.2.5 Kết luận về công tác tiền lương tại báo VnExpress.net 34 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP ĐỐI VỚI CÔNG TÁC XÂY DỰNG CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG TẠI BÁO VNEXPRESS.NET 37 3.1 Thay đổi thang bảng lương theo công việc 373.2 Xây dựng thang đánh giá hiệu quả công việc và đưa vào bậc tăng lương 383.3 Tách phụ cấp ra khỏi phần lương cơ bản 403.4 Xây dựng lại barem chấm nhuận bút 403.5 Tiếp tục phát huy những ưu điểm của cách tính lương hiện tại 41 KẾT LUẬN 42 PHỤ LỤC 43 TÀI LIỆU THAM KHẢO 44

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU 1

1. Lý do chọn đề tài 1

2. Mục tiêu 1

3. Phạm vi nghiên cứu 2

4. Phương pháp nghiên cứu 2

5. Bố cục khóa luận 2

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG 4

1.1 Khái quát về tiền lương 4 1.1.1 Khái niệm và bản chất tiền lương 4

1.1.2 Vai trò và chức năng của tiền lương 4

1.2 Các yếu tố cấu thành chế độ lương 5

1.2.1 Mức lương tối thiểu 5

1.2.2 Thang, bảng lương 8

1.2.3 Mức lương 8

1.2.4 Tiền thưởng 8

1.3 Các phương pháp xây dựng quỹ lương 10

1.3.1 Quỹ lương theo sản phẩm 10

1.3.2 Quỹ lương theo sản phẩm quy đổi 11

1.3.3 Quỹ lương doanh thu 11

1.3.4 Quỹ lương theo tổng thu trừ tổng chi 12

1.3.5 Quỹ lương theo lợi nhuận 12

1.4 Các hình thức trả lương 13

1.4.1 Hình thức trả lương theo sản phẩm 13

1.4.2 Hình thức trả lương theo thời gian 14

1.4.3 Hình thức trả lương theo doanh thu 15

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI BÁO VNEXPRESS.NET 16

2.1 Giới thiệu về báo VnExpress.net 16

2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển 16

2.1.2 Cơ cấu tổ chức nhân sự 21

2.1.3 Định hướng phát triển 24

2.2 Thực trạng công tác tiền lương tại báo VnExpress.net 25

2.2.1 Cơ sở cấu thành tiền lương 25

2.2.2 Phương pháp hình thành quỹ lương 26

2.2.3 Phương pháp phân phối quỹ lương 27

2.2.4 Tiền thưởng và các chế độ khác 30

2.2.5 Kết luận về công tác tiền lương tại báo VnExpress.net 34

CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP ĐỐI VỚI CÔNG TÁC XÂY DỰNG CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG TẠI BÁO VNEXPRESS.NET 37

3.1 Thay đổi thang bảng lương theo công việc 37

3.2 Xây dựng thang đánh giá hiệu quả công việc và đưa vào bậc tăng lương 38

3.3 Tách phụ cấp ra khỏi phần lương cơ bản 40

3.4 Xây dựng lại barem chấm nhuận bút 40

3.5 Tiếp tục phát huy những ưu điểm của cách tính lương hiện tại 41

KẾT LUẬN 42

PHỤ LỤC 43

TÀI LIỆU THAM KHẢO 44