MỤC LỤC
Trang
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG I: NHỮNG CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TRONG CÁC TỔ CHỨC 2
A>Các khái niệm. 2
B>Quá trình tuyển dụng 2
I.Quá trình tuyển mộ 2
1. Tầm quan trọng của tuyển mộ 2
2.Các nguồn và phương pháp tuyển mộ cùng ưu,nhược điểm của chúng 4
2.1.Nguồn bên trong tổ chức 4
2.2.Nguồn bên ngoài 5
3.Các yếu tố tác động tới các hoạt động tuyển mộ. 7
3.1. Các yếu tố thuộc về tổ chức 7
3.2.Các yếu tố thuộc về môi trường 7
4.Quá trình tuyển mộ 8
4.1.Xây dựng chiến lược tuyển mộ 8
4.2.Tìm kiếm người xin việc 9
4.3. Đánh giá quá trình tuyển mộ 10
4.4. Các giải pháp thay cho tuyển mộ 10
II. Quá trình tuyển chọn 11
1. Tầm quan trọng của tuyển chọn 11
2. Yêu cầu đối với quá trình tuyển chọn. 11
3. Qúa trình tuyển chọn 11
3.1. Tiếp đón ban đầu và phỏng vấn sơ bộ 12
3.2.Sàng lọc qua đơn xin việc 12
3.3. Các trắc nghiệm nhân sự trong tuyển chọn 13
3.4. Phỏng vấn tuyền chọn 14
3.5. Khám sức khoẻ và đánh giá thể lực của các ứng viên. 16
3.6. Phỏng vấn bởi người lãnh đạo trực tiếp. 16
3.7. Thẩm tra các thông tin thu được trong quá trình tuyển chọn. 16
3.8. Tham quan công việc. 17
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CONSTREXIM SỐ 1 17
A> Khái quát chung về công ty. 17
I. Quá trình hình thành và phát triển 17
II. Mục tiêu, cơ cấu tổ chức và một số đặc điểm về hoạt động của công ty 18
1. Mục tiêu 18
2. Cơ cấu tổ chức của công ty 19
3. Một số đặc điểm về hoạt động của công ty 20
3.1.Ngành nghề kinh doanh 20
3.2. Đặc điểm về nguồn lao động của công ty 20
B> Thực trạng công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần CONSTREXIM số 1 22
I. Quá trình tuyển mộ. 24
1. Xác định nhu cầu tuyển dụng và định danh công việc. 24
2. Tìm nguồn ứng viên. 25
II. Quá trình tuyển chọn 25
1. Phỏng vấn sơ bộ 25
2. Sàng lọc hồ sơ. 26
3. Phỏng vấn tuyển chọn. 27
4. Hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ 27
5. Giai đoạn thử việc 28
6. Quyết định tuyển dụng 28
III. Đánh giá chung về công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần CONSTREXIM số 1 28
1. Ưu điểm 28
2. Nhược điểm 29
3. Một số kiến nghi, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển dụng tại công ty CONSTREXIM số 1 29
KẾT LUẬN 31
Danh sách tài liệu tham khảo 32
<p>MỤC LỤC</p> <p>PHẦN MỞ ĐẦU . 1</p> <p>CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN</p> <p>NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP. 3</p> <p>1.1. Một số khái ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>MỞ ĐẦU . 6</p> <p>CHưƠNG 1 .8</p> <p>CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH .8</p> <p>1.1. Khái niệm về hiệu quả sản xuất kinh do ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP .1</p> <p>PHẦN NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘ HưỚNG DẪN .4</p> <p>PHIẾU NHẬN XÉT THỰC TẬP TỐT NGHIỆP. .5</p> <p>MỤC LỤC .6 ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI MỞ ĐẦU. 1</p> <p>CHưƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH DOANHNGHIỆP . 2</p> <p>1.1 KHÁI NIỆM CHUNG VỀ TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP VÀ ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI CẢM ƠN</p> <p>MỞ ĐẦU . 1</p> <p>CHưƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN XÂY DỰNG VÀ HOÀN THIỆN CHIẾN</p> <p>LưỢC MARKETING . 3</p> <p>1.1 Định nghĩa ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay
