Đề tài Một số giải pháp hoàn thiện việc sắp xếp lại lao động và giải quyết lao động dôi dư khi thực hiện cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước ở Tổng công ty thép Việt Nam

PHẦN MỞ ĐẦU 1

PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SẮP XẾP LẠI LAO ĐỘNG VÀ GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG DÔI DƯ KHI THỰC HIỆN CPH DNNN 4

I. Lao động và vai trò của lao động 4

1. Các khái niệm 4

2. Phân loại lao động 4

2.1 Lao động có việc làm 5

2.2 Lao động thiếu việc làm. 5

2.3 Lao động thất nghiệp. 5

3.Vai trò của lao động 5

II. Sự cần thiết phải sắp xếp lại lao động và giải quyết chế độ chính sách đối với lao động dôi dư khi thực hiện CPH DNNN. 6

1. Những vấn đề chung về CPH DNNN 6

1.1 Khái niệm và mục tiêu của CPH DNNN 6

1.2 Ảnh hưởng của CPH dối với doanh nghiệp và người lao động 7

2. Lao động dôi dư và các chính sách đối với lao động dôi dư khi thực hiện CPH DNNN 8

2.1 Lao động dôi dư 8

2.2 Các chính sách đối với lao động dôi dư khi thực hiện CPH DNNN 10

2.3 Nguồn kinh phí giải quyết lao động dôi dư 17

3. Sự cần thiết phải sắp xếp lại lao động và giải quyết lao động dôi dư khi thực hiện CPH DNNN 17

3.1 Thực trạng lao động trong các DNNN và sự cần thiết phải sắp xếp lại lao động 17

3.2 Trình tự sắp xếp lại lao động và giải quyết chế độ chính sách đối với lao động dôi dư khi thực hiện CPH DNNN 19

III. Kinh nghiệm sắp xếp lại lao động và giải quyết lao động dôi dư của Bộ xây dựng 21

PHẦN II: THỰC TRẠNG VIỆC SẮP XẾP LẠI LAO ĐỘNG VÀ GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG DÔI DƯ KHI THỰC HIỆN CPH DNNN Ở TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM 23

I. Đặc điểm tình hình hoạt động của Tổng công ty thép Việt Nam. 23

1. Quá trình hình thành và phát triển của Tổng công ty thép Việt Nam 23

2. Phạm vi hoạt động sản xuất kinh doanh và đặc điểm sản phẩm 25

2.1 Phạm vi hoạt động sản xuất kinh doanh 25

1.2 Đặc điểm sản phẩm 27

3. Hệ thống tổ chức bộ máy 28

3.1 Sơ đồ cơ cấu tổ chức 28

3.2 Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban 29

3.3 Mối quan hệ làm việc giữa các phòng chức năng Tổng công ty với các đơn vị thành viên 31

4. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty thép Việt Nam 31

4.1 Kết quả thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch và đầu tư phát triển 4 năm 2001 - 2004 31

4.2 Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2005 35

4.3 Đánh giá chung kết quả thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm năm 2005 37

5. Tình hình lao động và thu nhập của người lao động ở Tổng công ty thép Việt Nam từ năm 2001 đến nay. 41

II. Đánh giá việc thực hiện công tác sắp xếp lại lao động và giải quyết chế độ chính sách đối với lao động dôi dư khi thực hiện CPH DNNN ở Tổng công ty thép Việt Nam. 44

1. Tiến trình CPH ở Tổng công ty thép Việt Nam 44

1.1 Giai đoạn 1998 - 2000: 44

1.2 Giai đoạn 2002 - 2004 45

1.3 Năm 2005 45

2. Tình hình sắp xếp lại lao động ở Tổng công ty thép Việt Nam 50

3. Thực trạng lao động dôi dư và công tác giải quyết chế độ chính sách đối với lao động dôi dư khi thực hiện CPH DNNN ở Tổng công ty thép Việt Nam. 51

3.1 Thực trạng lao động dôi dư ở Tổng công ty thép Việt Nam năm 2005 51

3.2 Nguyên nhân dẫn đến lao động dôi dư 52

3.3 Thực tế việc giải quyết chế độ chính sách đối với lao động dôi dư ở Tổng công ty thép Việt Nam 53

4. Phương án sắp xếp lại lao động và giải quyết chế độ chính sách đối với lao động dôi dư của công ty cổ phần kim khí Hà Nội 58

4.1 Quá trình hình thành phát triển, ngành nghề kinh doanh và cơ cấu tổ chức. 58

4.3 Công tác sắp xếp lại lao động và giải quyết chế độ chính sách đối với lao động dôi dư ở Công ty cổ phần Kim khí Hà Nội. 61

5. Đánh giá chung về công tác sắp xếp lại lao động và giải quyết chế độ chính sách đối với lao động dôi dư của Tổng công ty thép Việt Nam 62

PHẦN III: MỘT SỐ Ý KIẾN ĐÓNG GÓP NHẰM GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC SẮP XẾP LẠI LAO ĐỘNG VÀ GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG DÔI DƯ KHI THỰC HIỆN CPH DNNN Ở TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM. 64

I. Những đổi mới và hướng phát triển của Tổng công ty thép Việt Nam giai đoạn 2006 - 2010 và trong tương lai. 64

1. Những thuận lợi và thách thức đối với Tổng công ty thép Việt Nam 64

2. Định hướng và chiến lược phát triển Tổng công ty giai đoạn 2006 - 2010 và trong tương lai. 65

2.1 Sản xuất kinh doanh 65

2.1 Công tác đầu tư phát triển 66

2.3 Công tác sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp 67

II. Một số ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện việc sắp xếp lại lao động và giải quyết lao động dôi dư khi thực hiện CPH DNNN Tổng công ty thép Việt Nam. 69

1. Hoàn thiện phương án sắp xếp lại lao động 69

2. Thực hiện triệt để việc giải quyết chế độ chính sách cho số lao động dôi dư 69

3. Các giải pháp giải quyết lao động dôi dư trong tương lai. 70

4. Nâng cao trách nhiệm của ban lãnh đạo Tổng công ty thép Việt Nam và các cơ quan Nhà nước có liên quan trong việc sắp xếp lại lao động và thực hiện chế độ chính sách đối với lao động dôi dư. 72

5. Nhà nước cần phát huy vai trò của mình trong việc giải quyết vấn đề lao động dôi dư. 73

KẾT LUẬN 75

TÀI LIỆU THAM KHẢO 76