Đề tài Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty sản xuất và xuất nhập khẩu bao bì Hà Nội

Lời mở đầu 1

Chương I: Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty sản xuất và xuất nhập khẩu bao bì Hà nội 1

chương I 2

thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty sản xuất và xuất nhập khẩu bao bì hà nội 2

I. KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY SẢN XUẤT VÀ XUẤT NHẬP KHẨU BAO BÌ HÀ NỘI 2

1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty sản xuất và xuất nhập khẩu bao bì Hà nội. 2

2. Chức năng, nhiệm vụ của công ty sản xuất và xuất nhập khẩu bao bì 2

2.1 Chức năng. 2

2.2 Nhiệm vụ. 3

3. Cơ cấu tổ chức bộ máy của Công ty. 3

4. Đặc điểm về hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty 8

4.1 Đặc điểm quy trình công nghệ 8

4.2 Đặc điểm về thiết bị 10

4.3 Đặc điểm về vốn của Công ty 11

5. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty trong những năm qua. 11

II. Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty sản xuất và xuất nhập khẩu bao bì hà nội 13

1. Đặc điểm chung về nhân sự của công ty 13

2. Bố trí sử dụng nhân sự 14

3. Hoạch định nhân sự. 16

4. Tuyển dụng 16

5. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 19

6. Đãi ngộ nhân sự 20

6.1 Lương thời gian cho bộ phận gián tiếp, phục vụ: 21

6.2 Lương sản phẩm. 22

6.3 Chế độ khen thưởng và kỷ luật 22

7. Quan hệ nhân sự. 23

7.1 Thuyên chuyển 23

7.2 Kỷ luật 23

Chương II 25

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty sản xuất và xuất nhập khẩu bao bì hà nội 25

I. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY . 25

1-Những thành tựu đã đạt được: 25

2-Hạn chế. 26

II. Mục tiêu phướng hướng phát triển của công ty trong thời gian tới. 27

III. Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty sản xuất và xuất nhập khẩu bao bì Hà nội 28

1. Cải tiến cơ cấu bộ máy tổ chức. 28

2. Thực hiện công tác hoạch định nguồn nhân sự. 29

3. Công tác tuyển dụng lao động 30

4. Công tác đào tạo và bồi dưỡng nhân sự. 31

5. Sử dụng hình thức trả lương và thưởng phù hợp để khuyến khích người lao động. 33

5.1-Đối với bộ phận quản lý và phục vụ: 33

5.2-Đối với bộ phận trực tiếp sản suất. 33

5.3. Chế độ tiền thưởng 35

6. Xây dựng văn hoá công ty lành mạnh 35

Kết luận 36

Tài liệu tham khảo 38

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY