Lời nói đầu 1
Chương I: Lý luận về kích thích lao động 2
1. Khái niệm về kích thích lao động 3
1.1.Kích thích được hiểu là những tác động nhằm cải thiện hành vi của con người 3
1.2. Động lực lao động 3
2. Cỏc học thuyết tạo động lực lao động 5
3. Mục đích của kích thích lao động 11
4. Tầm quan trọng của kích thích lao động 11
4.1. Đối với lao động 11
4.2. Đối với công ty 12
5. Những yếu tố kích thích lao động 12
5.1. Bố trí và sắp xếp lao động phù hợp với khả năng,trỡnh độ của người lao động và yêu cầu của công việc 12
5.2. Đánh giá thực hiện công việc 13
5.3. Đào tạo và phát triển nhân lực, tạo cơ hội thăng tiến cho người lao động 14
5.4. Chế độ làm việc và nghỉ ngơi 15
5.5. Quan hệ lao động và bầu không khí lao động tập thể 16
5.6. Tiền lương 17
5.7. Tiền thưởng và các phúc lợi cho người lao động 17
Chương II: Phân tích thực trạng kích thích lao động tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Bao Bỡ 27-7 Hà Nội 19
I. Giới thiệu khỏi quỏt về cụng ty bao bỡ 27-7 19
1. Quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển của cụng ty Bao bỡ 27-7 19
1.1. Quỏ trỡnh hỡnh thành cụng ty 19
1.2. Ngành nghề kinh doanh và sản phẩm chủ yếu của cụng ty 20
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI MỞ ĐẦU. 1</p> <p>CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN</p> <p>HÀNG HÓA TRONG DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ . 2</p> <p>1.1. Những v ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI MỞ ĐẦU. 1</p> <p>CHưƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ MARKETING TRONG HOẠT ĐỘNG</p> <p>KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP . 3</p> <p>1.1. Một vài khái ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI MỞ ĐẦU . 1</p> <p>CHưƠNG 1:MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC LẬP VÀ PHÂN TÍCH</p> <p>BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH TRONG DOANH N ...
<p>MỤC LỤC</p> <p>LỜI NÓI ĐẦU . 1</p> <p>CHưƠNG 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN DOANH THU, CHI PHÍ</p> <p>VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ KINH DOANH TRONG CÁC DOANHNGHIỆP . 3 ...
<p>Lời nói đầu 1</p> <p>Chương I 4</p> <p>Cơ sở khoa học của vấn đề quy hoạch 4</p> <p>Sử dụng đất 4</p> <p>I. Khái niệm , đặcđiểm , vai trò của quy hoạch s ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay
