Đề tài Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty TNHH xây dựng Hà Nam

LỜI NÓI ĐẦU 1

CHƯƠNG I: CÁC VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 7

I. LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG, CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 7

1. Lao động 7

1.1 Vai trò của lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh 7

1.2. Phân loại lao động trong doanh nghiệp sản xuất 7

1.3. Ý nghĩa công tác quản lý lao động, tổ chức lao động 8

2. Các khái niệm, ý nghĩa tiền lương và các khoản trích theo lương. 8

2.1. Các khái niệm 8

2.2 Ý nghĩa của tiền lương 9

II. CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG QŨY TIỀN LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 9

1. Các hình thức tiền lương 9

1.1. Hình thức tiền lương thời gian: 9

1.1.1. Lương tháng 9

1.1.2. Lương ngày 10

1.1.3. Lương giờ 10

1.1.4. Lương công nhật 10

1.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm 10

1.2.1. Hình thức trả lương sản phẩm trực tiếp không hạn chế 11

1.2.2. Hình thức trả lương sản phẩm gián tiếp 11

1.2.3. Hình thức trả lương theo sản phẩm có thưởng có phạt 11

1.2.4. Hình thức trả lương theo sản phẩm khoán 11

2. Qũy tiền lương 11

2.1. Khái niệm 11

2.2. Phân loại quỹ lương 11

III. NHIỆM VỤ VÀ CÁC CHẾ ĐỘ CỦA KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG, DO NHÀ NƯỚC QUY ĐỊNH. 12

1. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và khoản trích theo lương 12

2. Các chế độ về tiền lương và các khoản trích theo lương do Nhà nước quy định 12

2.1. Các chế độ về tiền lương do Nhà nước quy định 12

2.2. Các chế độ về các khoản trích theo lương do Nhà nước quy định 13

IV. PHƯƠNG PHÁP KẾ TOÁN TỔNG HỢP 14

1. Chứng từ sử dụng để tính lương và các khoản trích theo lương 14

2. Tài khoản sử dụng 14

2.1: TK 334 ( Phải trả công nhân viên) 14

2.2. TK 338 (Phải trả phải nộp khác) 15

2.3. TK 335: Chi phí phải trả 17

3. Phương pháp kế toán 17

3.1. Kế toán tổng hợp tiền lương, tiền công, tiền thưởng 17

3.2. Kế toán tổng hợp Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn 19

3.3. Kế toán khoản trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất 21

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG HÀ NAM 23

I. MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG HÀ NAM 23

1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty 23

1.1. Vị trí 23

1.2. Cơ sở pháp lý để thành lập công ty 23

2. Chức năng và nhiệm vụ của công ty 23

3. Những thành tích và chỉ tiêu kinh tế quan trọng 24

3.1. Về cơ sở vật chất 24

3.2. Về công tác quản lý 24

3.3. Kết quả sản xuất qua 3 năm gần nhất 24

II. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, ĐẶC ĐIỂM HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG HÀ NAM. 25

1. Đặc điểm tổ chức quản lý 25

1.1. Đặc điểm tổ chức quản lý 25

1.2. Thu nhập của người lao động 27

1.3. Cơ cấu giám đốc và phòng ban và các bộ phận sản xuất kinh doanh 27

2. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán ở Công ty 31

2.1. Hình thức tổ chức bộ máy kế toán 31

2.2. Chức năng nhiệm vụ của từng bộ phận kế toán trong phòng kế toán 31

2.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán. 32

2.4.Hình thức tổ chức kế toán áp dụng tại Công ty 32

III. THỰC HIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG TY 34

1. Nội dung quỹ tiền lương tại công ty 34

2. Hình thức trả lương áp dụng tại công ty 35

2.1. Hình thức trả lương theo khối lượng sản phẩm hoàn thành 35

2.2. Cách trả lương ở công ty 37

2.3. Phương pháp trích các khoản theo lương 37

2.3.1. BHXH 37

2.3.2. BHYT 38

2.3.3. KPCĐ 39

3. Phương pháp tính BHXH trả thay lương 39

3.1. Chế độ tínhBHXH trả thay lương 39

3.2. Phương pháp tính BHXH trả thay lương 40

4. Công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty. 41

4.1. Trình tự ghi sổ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 41

4.2. Bảng thanh toán tiền lương của công ty 43

4.3. Bảng tổng hợp thanh toán tiền lương 45

4.4. Bảng phân bổ tiền lương và BHXH 46

4.5. Phiếu nghỉ hưởng BHXH 48

4.6. Bảng thanh toán BHXH trả thay lương cho người lao động 48

4.7. Ngoài các chứng từ trên công ty còn sử dụng 1 số chứng từ khác 49

4.8. Bảng tính BHXH, BHYT, KPCĐ 53

5. Các nghiệp vụ kế toán tiền lương và BHXH ở công ty 55

6. Sổ sách kế toán liên quan đến tiền lương và BHXH, các khoản trích theo lương ở công ty và trích trước tiền lương nghỉ phép 57

6.1. Nhật ký chung 57

6.2. Sổ cái 60

6.3. Sổ chi tiết các TK 62

7. Nhận xét số liệu giữa TK 334 và TK 338 64

CHƯƠNG III: NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, KẾT LUẬN 66

I. NHẬN XÉT CHUNG 66

1. Về lao động 66

2. Về hình thức trả lương và vận dụng chế độ 66

3. Về công tác tổ chức bộ máy kế toán 66

4. Về tổ chức công tác kế toán của công ty 66

II. MỘT SỐ ƯU, ĐIỂM TRONG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA CÔNG TY 67

III. MỘT SỐ TỒN TẠI TRONG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 67

IV. MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 67

KẾT LUẬN 69

TÀI LIỆU THAM KHẢO 70