Đề tài Hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Sơn tổng hợp Hà Nội

Lời nói đầu 1

CHƯƠNG 1:KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY SƠN TỔNG HỢP HÀ NỘI 3

1.1.Quá trình hình thành và phát triển của Công ty. 3

1.1.1.Quá trình hình thành. 3

1.1.2. Quá trình phát triển. 3

1.2 Nhiệm vụ sản xuất kinh doanh: 5

1.3. Đặc điểm quy trình công nghệ 8

1.4.Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý hoạt động kinh doanh của Công ty. 9

1.5.Đặc điểm công tác kế toán tại Công ty 12

1.5.1 Mô hình bộ máy kế toán. 12

1.5.2 Tình hình lao động trong bộ máy kế toán : 13

1.5.3 Tổ chức hình thức kế toán. 14

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY SƠN TỔNG HỢP HÀ NỘI 16

2.1 Đặc điểm lao động 16

2.2. Chế độ tiền lương của Công ty. 18

2.2.1. Đối tượng, nguyên tắc trả lương của Công ty. 19

2.2.2. Nội dung quỹ tiền lương. 20

2.3. Các hình thức trả lương và phương pháp xác định của Công ty. 24

2.3.1. Hình thức trả lương theo thời gian 24

2.3.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm và phương pháp xác định. 26

2.3.3. Các khoản thu nhập khác và phương pháp xác định. 29

2.3.4. Các khoản trích theo lương và chế độ tài chính. 35

2.4. Thực trạng hạch toán kế toán tiền lương và các khoản thu nhập khác của người lao động ở Công ty Sơn tổng hợp Hà Nội. 37

2.4.1. Thực trạng hạch toán kế toán tiền lương. 37

2.4.1.1. Chứng từ và hạch toán ban đầu. 37

2.4.1.2.Trình tự hạch toán kế toán tiền lương. 44

2.4.2. Hạch toán kế toán các khoản thu nhập khác của người lao động. 47

2.4.2.1. Chứng từ và hạch toán ban đầu. 47

2.5. Thực trạng hạch toán kế toán các quỹ trích theo lương. 49

2.5.1. Chứng từ và hạch toán ban đầu. 49

2.5.2. Trình tự hạch toán kế toán các Quỹ trích theo lương. 51

2.6. Thực trạng công tác quản lý lao động, phân tích chỉ tiêu lao động và tiền lương. 54

2.6.1. Thực trạng công tác quản lý lao động. 54

2.6.2. Phân tích các chỉ tiêu lao động và tiền lương. 57

CHƯƠNG III: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY SƠN TỔNG HỢP HÀ NỘI. 59

3.1. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 59

3.2. Đánh giá chung về công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty Sơn tổng hợp Hà Nội. 59

3.2.1. Ưu điểm. 60

3.2.2. Tồn tại chủ yếu. 63

3.3. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Sơn tổng hợp Hà Nội. 66

KẾT LUẬN 72