Đề cương báo cáo nghiên cứu so sánh luật pháp lao động các nước Asean

Luật pháp lao động của các nước ASEAN và các công ước của ILO là những văn bản quy phạm pháp luật có phạm vi điều chỉnh rất rộng, bao gồm tất cả các khía cạnh về quyền lao động, tiêu chuẩn lao động, quan hệ lao động , quản lý lao động , bảo hiểm xã hội, có mối liên hệ với các mặt dân sự, chính trị, kinh tế, xã hội, văn hoá và các khía cạnh khác của đời sống xã hội, vì vậy, khi nói đến so sánh pháp luật lao động sẽ có rất nhiều tiêu chí.Tuy nhiên, với mục tiêu của Báo cáo nghiên cứu này là xác định những quy định pháp luật ( nếu có ) có thể tác động trực tiếp tớinỗ lực chung của ASEAN trong việc phát triển nguồn nhân lực và di chuyển lao động giữa các nước ASEAN và khuyến nghị các biện pháp hoàn thiện những quy định đó trong tương lai dựa trên các công ước tương ứng của ILO. Vì vậy, cần tập trung vào 6 lĩnh vực như đã nói ở trên . Việc lựa chọn nội dung và phạm vi nghiên cứu cũng xuất phát từ thực tế là hệ thống pháp luật lao động của các nước ASEAN rất khác nhau. Đồng thời, đây là sáng kiến đầutiên của Cộng đồng văn hoá – xã hội ASEAN, chưa có kinh nghiệm để tham khảo nhưng thời gian và nguồn lực dành cho việc thực hiện sáng kiến này rất hạn hẹp.

Luật pháp lao động của các nước ASEAN và các công ước của

ILO là những văn bản quy phạm pháp luật có phạm vi điều chỉnh

rất rộng, bao gồm tất cả các khía cạnh về quyền lao động, tiêu

chuẩn lao động, quan hệ lao động , quản lý lao động , bảo hiểm xã

hội, có mối liên hệ với các mặt dân sự, chính trị, kinh tế, xã hội,

văn hoá và các khía cạnh khác của đời sống xã hội, vì vậy, khi nói

đến so sánh pháp luật lao động sẽ có rất nhiều tiêu chí.

Tuy nhiên, với mục tiêu của Báo cáo nghiên cứu này là xác định

những quy định pháp luật ( nếu có ) có thể tác động trực tiếp tới

nỗ lực chung của ASEAN trong việc phát triển nguồn nhân lực và

di chuyển lao động giữa các nước ASEAN và khuyến nghị các

biện pháp hoàn thiện những quy định đó trong tương lai dựa trên

các công ước tương ứng của ILO. Vì vậy, cần tập trung vào 6 lĩnh

vực như đã nói ở trên . Việc lựa chọn nội dung và phạm vi nghiên

cứu cũng xuất phát từ thực tế là hệ thống pháp luật lao động của

các nước ASEAN rất khác nhau. Đồng thời, đây là sáng kiến đầu

tiên của Cộng đồng văn hoá – xã hội ASEAN, chưa có kinh

nghiệm để tham khảo nhưng thời gian và nguồn lực dành cho việc

thực hiện sáng kiến này rất hạn hẹp.