Chuyên đề Công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Nhựa Hưng Thuận

A. LỜI MỞ ĐẦU:

PHẦN 1: Lý luận chung về công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp

I. Khái niệm, đặc điểm tiền lương, nội dung tiền lương và phân loại quỹ lương, nhiệm vụ của công tác quản lý tiền lương.

1. Khái niệm tiền lương

2. Đặc điểm tiền lương

3. Nội dung của tiền lương và phân loại quỹ lương

4. Nhiệm vụ của công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương

II. Các hình thức trả lương và các phương pháp chia lương

1. Hình thức trả lương theo thời gian

2. Hình thức trả lương theo sản phẩm

III. Khái niệm về BHXH, BHYT, KPCĐ, các chế độ quy định của nhà nước quy định về tiền lương, chế độ trích lập và sử dụng BHXH, BHYT, KPCĐ.

1. Khái niệm về BHXH, BHYT, KPCĐ, các chế độ quy định của nhà nước quy định về tiền lương, chế độ trích lập và sử dụng BHXH, BHYT, KPCĐ.

2. Các chế độ tiền lương của nhà nước hiện hành.

PHẦN II: Thực trạng công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Nhựa Hưng Thuận

II. Khái quát chung về công ty.

1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty.

2. Cơ cấu tổ chức và chức năng của các phòng ban.

III. Một số kết quả kinh doanh chủ yếu của công ty trong những năm gần đây

1. Các phương pháp trả lương mà doanh nghiệp áp dụng.

2. Phân tích tình hình sử dụng tiên lương trong công ty.

3. Tình hình trả lương cho từng bộ phận trong công ty.

PHẦN III: Một số ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương

1. Đánh giá ưu điểm, nhược điểm trong công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương.

2. Một số ý kiến đóng góp cho công ty.

B. KẾT LUẬN:

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY