Báo cáo Thực tập tại Công ty cổ phần lắp máy điện nước và xây dựng trực thuộc Tổng công ty xây dựng Hà Nội

Mục lụcLời nói đầu 1I/ Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty: 2II/ Môi trường hoạt động kinh doanh: 3III . Các hoạt động chính của công ty 51. Xây lắp 52. Tư vấn và thiết kế 63. Đầu tư và phát triển dự án 64. Sản xuất vật liệu xây dựng, kinh doanh thiết bị máy xây dựng 75. Hợp tác kinh doanh với các đối tác và góp vốn đầu tư thành lập mới các công ty 7IV. Đặc điểm sản xuất kinh doanh của công ty 71. Đặc điểm mặt hàng kinh doanh và thị trường tiêu thụ 72. Đặc điểm về quy trình công nghệ 7V. Cơ cấu tổ chức: 81. Cơ cấu tổ chức của Công ty gồm: 82. Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận: 93. Cơ cấu và nhiệm vụ của từng chức danh trong phòng Tổ chức lao động tiền lương 12VI. Cơ cấu và đặc điểm của đội ngũ lao động 141. Cơ cấu theo tuổi và giới tính 142. Cơ cấu theo trình độ chuyên môn, văn hóa của người lao động 16VII. Kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty trong 3 năm gần nhất: 17VIII. Phương hướng hoạt động kinh doanh của Công ty đến năm 2010 201. Mục tiêu và nhiệm vụ chủ yếu: 202. Các chỉ tiêu phương hướng phát triển kinh tế chủ yếu: 21IX. Một số họat động của phòng Tổ chức lao động tiền lương 241. Hoạt động tuyển dụng 242. công tác đào tạo 273. công tác đánh giá thực hiện công việc 27X. KẾT LUẬN 31

Mục lục

Lời nói đầu 1

I/ Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty: 2

II/ Môi trường hoạt động kinh doanh: 3

III . Các hoạt động chính của công ty 5

1. Xây lắp 5

2. Tư vấn và thiết kế 6

3. Đầu tư và phát triển dự án 6

4. Sản xuất vật liệu xây dựng, kinh doanh thiết bị máy xây dựng 7

5. Hợp tác kinh doanh với các đối tác và góp vốn đầu tư thành lập mới các công ty 7

IV. Đặc điểm sản xuất kinh doanh của công ty 7

1. Đặc điểm mặt hàng kinh doanh và thị trường tiêu thụ 7

2. Đặc điểm về quy trình công nghệ 7

V. Cơ cấu tổ chức: 8

1. Cơ cấu tổ chức của Công ty gồm: 8

2. Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận: 9

3. Cơ cấu và nhiệm vụ của từng chức danh trong phòng Tổ chức lao động tiền lương 12

VI. Cơ cấu và đặc điểm của đội ngũ lao động 14

1. Cơ cấu theo tuổi và giới tính 14

2. Cơ cấu theo trình độ chuyên môn, văn hóa của người lao động 16

VII. Kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty trong 3 năm gần nhất: 17

VIII. Phương hướng hoạt động kinh doanh của Công ty đến năm 2010 20

1. Mục tiêu và nhiệm vụ chủ yếu: 20

2. Các chỉ tiêu phương hướng phát triển kinh tế chủ yếu: 21

IX. Một số họat động của phòng Tổ chức lao động tiền lương 24

1. Hoạt động tuyển dụng 24

2. công tác đào tạo 27

3. công tác đánh giá thực hiện công việc 27

X. KẾT LUẬN 31