Luận Văn Quản Trị Kinh Doanh

Chuyên đề Một số giải pháp nhằm thúc đẩy hoạt động gia công xuất khẩu hàng may mặc tại công ty may Chiến Thắng

Chuyên đề Một số giải pháp nhằm thúc đẩy hoạt động gia công xuất khẩu hàng may mặc tại công ty may Chiến Thắng


Công ty muốn nâng cao hiệu quả trong kinh doanh, muốn tạo dưng uy tín trên thương trường thì bản thân bộ máy quản lý phải thông suốt, có sự phân cấp và trách nhiệm rõ ràng. Khi tuyển chọn cần phải lựa chọn những người có trình độ nghiệp vụ thông qua việc tổ chức thi tuyển để có thể tuyển chọn được đ ...


Khóa luận Nghiên cứu hoạt động của một số Tập đoàn tài chính trên thế giới và kinh nghiệm cho Việt Nam

Khóa luận Nghiên cứu hoạt động của một số Tập đoàn tài chính trên thế giới và kinh nghiệm cho Việt Nam


MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU1CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẬP ĐOÀN TÀI CHÍNH3I. Tập đoàn kinh tế31. TĐKT và quá trình hình thành TĐKT31.1. Các quan điểm về TĐKT31.2. Các hình thức liên kết TĐKT52. Nguyên tắc tạo lập TĐKT3. Một số mô hình TĐKT của các nước trên thế giới3.1. Mô hình Keiretsu của Nhật Bản3.2. Mô hì ...


Đề án Kinh doanh - Đào tạo và cung cấp dịch vụ người giúp việc

Đề án Kinh doanh - Đào tạo và cung cấp dịch vụ người giúp việc


Vấn đề tài chính cụ thể *Vốn đầu tư một lần:+Trang thiết bị:Máy giặt, tủ lạnh, máy hút bụi, nồi cơm điện, phục vụ cho công việc học tập của học viên:30 triệuGiường, tủ, bàn ghế tại nơi ăn, ở, học tập của học viên: 20 triệu*Vốn đầu tư định kỳ+Thuê một nhà năm tầng, diện tích rộng, nhiều phòng ở để ch ...


Báo cáo thực tập tại công ty ứng dụng công nghệ cao ( hitaco )

Báo cáo thực tập tại công ty ứng dụng công nghệ cao ( hitaco )


-Tổ chức công tác kế toán, công tác thống kê trong công ty, không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và công tác kế toán thống kê theo yêu cầu đổi mới cơ chế quản lý của Bộ Quốc phòng cũng như của Nhà nước.-Tổ chức ghi chép, tính toán và phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời mọi hoạt động kinh tế tài ...


Lập dự án kinh doanh Phòng trà sinh viên

Lập dự án kinh doanh Phòng trà sinh viên


Hiện nay, chúng ta cũng đã biết lọai hình kinh doanh quán cà phê phục vụ cho nhu cầu giải trí_ giải khát tại thành phố Hồ Chí Minh đang rất hot, trở thành một phần không thể thiếu đối với mọi người và mọc lên như nấm, nhằm phục vụ mọi nhu cầu của khách hàng. Mô hình kinh doanh “phòng trà” tọa lạc tạ ...


Đề tài Chiến lược cạnh tranh của Honda Việt Nam với xe Wave Alpha

Đề tài Chiến lược cạnh tranh của Honda Việt Nam với xe Wave Alpha


MỤC LỤC Trang LỜI NÓI ĐẦU 1NỘI DUNG 2I - LÝ LUẬN CHUNG VỀ CẠNH TRANH 21. Tầm quan trọng của việc nhận thức về cạnh tranh hiện nay 22. Những điều cơ bản về lý luận cạnh tranh của quản trị Marketing 4II - NHỮNG NHẬN THỨC VỀ MẶT LÝ LUẬN VÀ VIỆC ÁP DỤNG VÀO THỰC TIẾN CỦA HONDA VIỆT NAM KHI ĐƯA RA XE WAV ...


Đề án Dịch vụ thương mại và các biện pháp phát triển thương mại dịch vụ

Đề án Dịch vụ thương mại và các biện pháp phát triển thương mại dịch vụ


MỤC LỤCNội dung TrangLời nói đầu 11. Khái niệm và vai trò của dịch vụ nói chung và dịch vụ thương mại nói riêng 22. Những đặc điểm chủ yếu của sản phẩm dịch vụ 73. Những loại hình dịch vụ, nội dung và đặc trưng của từng loại 84. Đánh giá hiệu quả dịch vụ ở các tổ chức thương mại 145. Thực trạng và c ...


Đề tài Phân tích chương trình quảng cáo của công ty Nestcafe

Đề tài Phân tích chương trình quảng cáo của công ty Nestcafe


MỤC LỤCI- Lời nói đầuII- Nội dungII.1. Khái quát về Công ty NestheII.2. Các quyết định trong chương trình quảng cáo của Công ty Nestcafe1- Xác định mục tiêu quảng cáo 2- Xác định ngân sách quảng cáo3- Xác định thông điệp quảng cáo4- Xác định phương tiện quảng cáo5- Đánh giá hiệu quả quảng cáoIII- Mộ ...


Đề tài Sự hình thành và phát triển - Thực trạng hoạt động kinh doanh của công ty xuất nhập khẩu Nam Sơn

Đề tài Sự hình thành và phát triển - Thực trạng hoạt động kinh doanh của công ty xuất nhập khẩu Nam Sơn


MỤC LỤC SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN - THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU NAM SƠNI. KHÁI QUÁT VỀ SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY:1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty:2. Chức năng và nhiệum vụ của công ty:3. Những tồn tại và nguyên nhân chủ yếu:3.1. Tính th ...


Báo cáo thực tập tại Công ty công trình thông tin tín hiệu điện

Báo cáo thực tập tại Công ty công trình thông tin tín hiệu điện


MỤC LỤC Trang1. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY 12. NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY 52.1. Thị trường 52.2. Tổ chức bộ máy quản lý trong công ty 92.3. Quản lý nhân lực 132.4. Quản lý vốn và tài sản 152.5. Quản lý vật tư, công cụ và dụng cụ 192.6. Quản ...


Báo cáo thực tế tại công ty cổ phần Dệt Công nghiệp Hà Nội

Báo cáo thực tế tại công ty cổ phần Dệt Công nghiệp Hà Nội


Bộ máy quản lý của công ty được tổ chức thành hai cấp quản lý với mô hình trực tuyến chức năng. Đi kèm với với mỗi cấp quản lý là các phòng ban chức năng tham mưu cho mỗi cấp, cụ thể như sau: • Cấp công ty: Bao gồm Giám đốc công ty, hai phó giám đốc công ty cùng các phòng ban chức năng trợ giúp giám ...


Bài giảng môn Quản trị sản xuất

Bài giảng môn Quản trị sản xuất


HOẠCH ĐỊNH LỊCH TRÌNH SẢN XUẤT Trong quá trình sản xuất hoặc thực hiện các dịch vụ, chúng ta cần tiến hành nhiều công việc khác nhau. Điều này đòi hỏi sự điều hành, sắp xếp sao cho khoa học, hợp lý, chặt chẽvào những lúc cao điểm và ngay cảnhững lúc rảnh rỗi. Điều độsản xuất nhằm mục tiêu đảm bảo cá ...


Nghệ thuật đối nhân xử thế

Nghệ thuật đối nhân xử thế


X : nghệ thuật khen ngợiCon người không chỉ sống bằng cơm bánh. Bạn còn nhớ cảm giác khi nhận được một lời ca ngợi làm bạn hưng phấn suốt ngày đêm chứ ? Vì vậy, bạn nên nói những lời ca ngợi tán thưởng người khác thì người ta càng thích bạn, đồng thời cũng vì vậy mà bạn được lợi vô cùng. Nhưng xin b ...


Tài liệu Tổ chức và quản lý

Tài liệu Tổ chức và quản lý


Giao tiếp phi ngôn từ:bao gồm các cửchỉ, ám hiệu, ánh mắt, vẻmặt cũng nhưngữ điệu và trọng âm của người nói. Trong một sốhoàn cảnh có những người giao tiếp không chuyển ý muốn của mình bằng lời nói và chữviết mà bằng những cửchỉ, ám hiệu, ánh mắt. Ví dụ, một cái liếc mắt, cái nhìn, nụcười, cái cau m ...


Thuật ngữ quản lý dự án ODA

Thuật ngữ quản lý dự án ODA


Nhân sự Human Resource/Capital Nguồn lực con người thamgia các hoạt độngcủa một tổ chức Nhómchủchốt Resource Team Nhómgồm nhữngthành viêncó vaitrò điềuhànhhoặc ra quyết địnhquan trọngtrong dựánPhản hồi Feedback Quá trìnhtương tác hai chiềutrong đó một bêncungcấp thông tin đáp lại trước một hoạt đông ...


Ấn tượng lần đầu tiên với nhà lãnh đạo

Ấn tượng lần đầu tiên với nhà lãnh đạo


6. Tự chịu trách nhiệm và có tinh thần học hỏiTự nhận khuyết điểm khi gây ra sai lầm. Bạn nên chia sẻ những kinh nghiệm bạn có được sau sai lầm, chứ không nên nhấn mạnh bạn đã mắc sai lầm đó như thế nào.7. Có tổ chứcSắp xếp một lịch làm việc thật cụ thể và khoa học. Lên kế hoạch cho ngày hôm sau trư ...


Thuật lãnh đạo từ những tác phẩm điện ảnh

Thuật lãnh đạo từ những tác phẩm điện ảnh


Đam mê và niềm tin mãnh liệt là những yếu tố tạo ra sức hút vô hình của những nhà lãnh đạo vĩ đại. Đại tá T. E. Lawrence chính là người như thế. Là một người Anh chính gốc, nhưng Lawrence lại có một niềm đam mê đến mức điên rồ với vùng sa mạc và niềm tin mãnh liệt rằng sứ mệnh của mình là thống nhất ...


Học cách đặt câu hỏi để trở thành lãnh đạo giỏi

Học cách đặt câu hỏi để trở thành lãnh đạo giỏi


Đặt câu hỏi mởLà lãnh đạo bạn phải biết đặt ra những câu hỏi để người khác không chỉ thuật lại sự việc khách quan mà còn bộc lộ suy nghĩ chủ quan của họ về những sự việc đó. Một câu hỏi mở sẽ giúp bạn tránh đưa ra các phán xét mang tính võ đoán và có thể gợi mở những câu trả lời không hề ngờ tới.Ngô ...


Bài giảng môn Quản trị nhân sự

Bài giảng môn Quản trị nhân sự


Với thuật ngữ HRM, con người không còn đơn thuần là một yếu tố của quá trình sảnxuất kinh doanh nữa mà đã trở thành nguồntài sản quý báu của doanh nghiệp: Con ngườichính là yếu tố chiến lược của Công ty; tạonên lợi thế cạnh tranh của công ty; sự khácnhau của các công ty là do yếu tố con người quyết ...


Tạo động lực làm việc cho nhân viên

Tạo động lực làm việc cho nhân viên


Theo McClelland và Burnham:Họ mong muốn được quý mến, kính trọng hơn quyền lực.Các quyết định đưa ra thiên về tình cảm hơn là sự phù hợp công việc.Các quy định chính sách lệ thuộc vào sự hài lòng của nhân viên với cấp trên.Thể hiện sự yếu thế và kém hiệu quả. Họ khó đạt được mục tiêu chính. Có thể d ...