Luận văn Đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty CP Thiết Bị Vật Tư Y Tế Thanh Hoá

Việc tuyển dụng và thuê lao động được thực hiện theo quy định tuyển dụng

của công ty và Luật lao động của Nhà nước. Khi có nhu cầu bổ sung nhân sự, công ty

tiến hành tuyển dụng mới, nhân sự tuyển dụng được ký hợp đồng thử việc 2 tháng.

Việc tuyển dụng lao động rất quan trọng vì nguồn lao động đầu vào có đảm

bảo thì người lao động mới có chất lượng.

Người lao động trong thời gian thử việc được bố trí làm quen với những mặt

hàng của công ty hiện đang kinh doanh, làm quen với môi trường làm việc mới với

những cộng sự mới, tìm hiểu về hệ thống phần mềm quản lý chung và những công

ĐẠI HỌC KINH TẾ HUẾ58

việc ban đầu của vị trí được giao. Sau thời gian thử việc 2 tháng, hoặc nếu nhận thấy

người lao động có khả năng, công ty sẽ tiến hành đánh giá dựa trên các chỉ tiêu:

+ Mức độ nắm bắt các công việc cơ bản yêu cầu.

+ Khả năng hòa nhập vào môi trường mới, chịu được áp lực công việc, cầu

tiến và có tâm huyết với nghề.

Ban Giám đốc sẽ căn cứ vào nhận xét của người phụ trách hoặc trưởng bộ

phận, kết hợp với bảng tự nhận xét của người lao động để đưa ra quyết định bố trí

vào vị trí phù hợp

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY