Báo cáo Quản trị nhân lực - Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực

Làm thế nào để tổ chức có thể xác định được bao nhiêu người cần tuyển mộ cho từng vị trí cần tuyển??? Để giải quyết vấn đề trên, chúng ta phải xác định các tỷ lệ sàng lọc hợp lý và chính xác. Các tỷ lệ sàng lọc sẽ thể hiện mối quan hệ về số lượng các ứng viên còn lại ở từng bước trong quá trình tuyển chọn và số người được chấp nhận vào bước kế tiếp. Tỷ lệ sàng lọc có ảnh hưởng tới chi phí tài chính, tâm lý của người dự tuyển và kỳ vọng của người xin việc. Hiện nay ở nước ta tỷ lệ sàng lọc của các tổ chức vẫn vẫn tuỳ theo ý định chủ quan của người lãnh đạo Các tỷ lệ sàng lọc do đặc thù công việc, tâm lý xã hội của người xin việc quyết định.(yếu tố thu nhập là quan trọng nhất)

Làm thế nào để tổ chức có thể xác định được

bao nhiêu người cần tuyển mộ cho từng vị trí

cần tuyển???

 Để giải quyết vấn đề trên, chúng ta phải xác định các tỷ

lệ sàng lọc hợp lý và chính xác. Các tỷ lệ sàng lọc sẽ thể

hiện mối quan hệ về số lượng các ứng viên còn lại ở từng

bước trong quá trình tuyển chọn và số người được chấp

nhận vào bước kế tiếp.

 Tỷ lệ sàng lọc có ảnh hưởng tới chi phí tài chính, tâm lý

của người dự tuyển và kỳ vọng của người xin việc. Hiện

nay ở nước ta tỷ lệ sàng lọc của các tổ chức vẫn vẫn tuỳ

theo ý định chủ quan của người lãnh đạo

 Các tỷ lệ sàng lọc do đặc thù công việc, tâm lý xã hội của

người xin việc quyết định.(yếu tố thu nhập là quan trọng

nhất)

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY